试卷相关题目
- 1用人单位内部劳动规则的特点包括( )。
A.制定主体的特定性
B.规定劳动关系的协议
C.企业和劳动者共同的行为规范
D.企业经营权与职工民主管理权相结合的产物
E.是定期的的书面合同,其生效需经过特定程序
开始考试点击查看答案 - 2集体合同的内容包括( )。
A.劳动条件标准部分
B.一般性规定
C.实现目标的主要措施
D.过渡性规定
E.有效期间应达到的具体目标
开始考试点击查看答案 - 3构建利益协调型劳动关系的原则有( )。
A.法律面前人人平等
B.契约自由
C.劳动关系主体明确
D.利益复杂
E.财产权不可侵犯
开始考试点击查看答案 - 4劳动法律事件包括( )。
A.企业破产
B.战争
C.劳动争议
D.劳动者死亡
E.劳动者伤残
开始考试点击查看答案 - 5影响企业支付能力的因素有( )。
A.劳动分配率
B.销货劳动生产率
C.损益分歧点
D.实物劳动生产率
E.税率水平高低
开始考试点击查看答案 - 6在( )请况下,劳动者视同工伤。
A.突发疾病死亡
B.在抢险救灾中受到伤害
C.在维护国家利益、公共利益中受到伤害
D.突发疾病在48小时之内经抢救无效死亡
E.已取得革命伤残军人证的劳动者到用人单位后旧病复发
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