某领导为了加强对本单位员工的管理,制定严格的纪律章程，不管职工有D何特殊情况都必须遵守，可谓是“铁面无私”，但他却违背了管理的（ ）原则。

试卷相关题目

• 1某汽车公司2015年决定向从未涉足的健身器材产业进军，并投资5亿元进行市场开拓。该公司的这种做法，主要采取的营销策略是（ ）。

  A.市场渗透

  B.市场开发

  C.产品开发

  D.多元化经营

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• 2某公司是一家从事空调出口贸易的民营企业，发展前景乐观，但是公司缺乏中、长期发展所需的骨干人员，为满足未来关键岗位人才需求，人力资源部门目前急需制订的计划是（）。

  A.薪酬计划

  B.员工调配计划

  C.员工培训开发计划

  D.劳动关系计划

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• 3某公司是一家进行多元化经营的跨国集团公司，该公司的公司层战略应该重点关注（）。

  A.公司每个职能部门如何运作

  B.参与竞争的业务与资源如何匹配

  C.如何经营每个单项业务

  D.如何超越竞争对手，使产品销量最大

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• 4为了更加有效地解决某一公共问题，某个行政机构组成了一个行动小组，该小组实行轮流制的集体领导，在决策方式上主要采取德尔菲法，该小组在决策体制的结构方面，属于（ ）。

  A.方案式结构

  B.科层式结构

  C.矩阵式结构

  D.非正式结构

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• 5电子政务在实现资源共享的同时，可以从根本上规范政府行为，避免暗箱操作，减少（）0

  A.“寻租”行为

  B.“梗阻”行为

  C.“贯通”行为

  D.“沟通”行为

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• 6“治病不如防病，防病不如讲卫生”重点突出的控制方式是（ ）。

  A.前馈

  B.现场

  C.反馈

  D.直接

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• 7“三个和尚没水喝”这一俗语从管理学角度理解是因为（ ）。

  A.没有领导

  B.职责不清B. 缺乏有效监督 D. 人多了不好办事

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• 8有人这样比喻政府机构中的分工职责现象:蝗虫飞在天上，农业部门管;落树上，林业部门管;肌在草丛里，畜牧部门管;飞到公园，城建部门管。针对多头管理导致管理成本加大、人力资源浪费的严重现象，政府机构改革应该（ ）。

  A.加强行政干预，推行行政问责制

  B.弱化政府职能，减少行政管理机构

  C.加快立法进程，建设法治政府

  D.科学划分职能，提高宏观管理能力

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• 9统计表明“关键的事总是少数，一般的事总是多数”，这意味着控制i作最应重视（）。 1

  A.突出重点，强调例外

  B.灵活、及时和适度 i

  C.客观、精确和具体

  D.协调计划和组织工作

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• 10沟通、了解、激励下属的管理技能是（ ）。

  A.技术技能

  B.概念技能

  C.人际技能

  D.分析技能

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