试卷相关题目
- 1“治病不如防病,防病不如讲卫生”重点突出的控制方式是( )。
A.前馈
B.现场
C.反馈
D.直接
开始考试点击查看答案 - 2某领导为了加强对本单位员工的管理,制定严格的纪律章程,不管职工有D何特殊情况都必须遵守,可谓是“铁面无私”,但他却违背了管理的( )原则。
A.弹性
B.人情
C.能级
D.人本
开始考试点击查看答案 - 3某汽车公司2015年决定向从未涉足的健身器材产业进军,并投资5亿元进行市场开拓。该公司的这种做法,主要采取的营销策略是( )。
A.市场渗透
B.市场开发
C.产品开发
D.多元化经营
开始考试点击查看答案 - 4某公司是一家从事空调出口贸易的民营企业,发展前景乐观,但是公司缺乏中、长期发展所需的骨干人员,为满足未来关键岗位人才需求,人力资源部门目前急需制订的计划是()。
A.薪酬计划
B.员工调配计划
C.员工培训开发计划
D.劳动关系计划
开始考试点击查看答案 - 5某公司是一家进行多元化经营的跨国集团公司,该公司的公司层战略应该重点关注()。
A.公司每个职能部门如何运作
B.参与竞争的业务与资源如何匹配
C.如何经营每个单项业务
D.如何超越竞争对手,使产品销量最大
开始考试点击查看答案 - 6有人这样比喻政府机构中的分工职责现象:蝗虫飞在天上,农业部门管;落树上,林业部门管;肌在草丛里,畜牧部门管;飞到公园,城建部门管。针对多头管理导致管理成本加大、人力资源浪费的严重现象,政府机构改革应该( )。
A.加强行政干预,推行行政问责制
B.弱化政府职能,减少行政管理机构
C.加快立法进程,建设法治政府
D.科学划分职能,提高宏观管理能力
开始考试点击查看答案 - 7统计表明“关键的事总是少数,一般的事总是多数”,这意味着控制i作最应重视()。 1
A.突出重点,强调例外
B.灵活、及时和适度 i
C.客观、精确和具体
D.协调计划和组织工作
开始考试点击查看答案 - 8沟通、了解、激励下属的管理技能是( )。
A.技术技能
B.概念技能
C.人际技能
D.分析技能
开始考试点击查看答案 - 9电子政务在具体内容和运行模式上,包含不同的形式,其中G2E是指(I)。
A.政府间的电子政务
B.政府与公众间的电子政务
C.政府与商业机构间的电子政务
D.政府与其所属的工作人员间的电子政务
开始考试点击查看答案 - 10“物质奖励+纪律惩罚”所依据的是现代管理理论中的什么假定?( )
A.“机械人”
B.“经济人”
C.“社会人”
D.“复杂人”
开始考试点击查看答案