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下列情形不影响劳动合同履行的有(   )

发布时间:2021-09-07

A.变更名称

B.变更法人代表人

C.变更主要负责人

D.用人单位合并或分立

E.劳动者不能胜任工作被辞退

试卷相关题目

  • 1除执行《劳动法》《劳动合同法》相关规定外,在履行劳动合同过程中,劳动者还应当承担义务的义务包括(   )。

    A.遵守用人单位的规章制度

    B.完成劳动合同约定的工作内容

    C.约定保守用人单位的商业秘密

    D.按照公司的强制要求进行加班

    E.无条件服从单位领导的命令

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  • 2下列关于竞业限制描述正确的有(   )。

    A.高级管理人员属于竞业限制人员

    B.竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反 法律法规的规定

    C.在解除或者终止劳动合同后,自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过本题选年

    D.在竞业限制期限内,用人单位请求解除竞业限制协议时,人民法院应予支持

    E.在解除竞业限制协议时,劳动者请求用人单位额外支付劳动者6个月的竞业限制经济补偿的,人民法院应予以支持

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  • 3劳动合同履行应遵循的原则有(   )。

    A.公平原则

    B.平等原则

    C.全面履行原则

    D.自愿原则

    E.合法原则

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  • 4劳务派遣用工单位应承担的法定义务包括(   )。

    A.应当向被派遗劳动者收取管理费

    B.向被派遣劳动者告知工作要求和劳动报酬

    C.只能以非全日制用工形式招用被派遣劳动者

    D.支付加班费、绩效奖金

    E.连续用工的,实行正常的工资调整机制

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  • 5用人单位可以随时解除劳动合同的情形,且不需要支付经济补偿金的情形不包括(   )。

    A.严重违反用人单位规章制度的

    B.在试用期间被证明不符合录用条件的

    C.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成单位的工作任务造成严重影响的

    D.劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的

    E.劳动者患病或者非因工负伤,在规定医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另外安排的工作的

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  • 6关于用人单位义务的说法,正确的是(   )。

    A.用人单位安排劳动者加班应当向劳动者支付餐费

    B.用人单位应当保护劳动者的安全和身体健康

    C.用人单位应当按照劳动合同的约定和国家规定,向劳动者及时支付劳动报酬

    D.用人单位应当严格执行劳动定额标准

    E.用人单位应当按照劳动者的要求提供劳动条件和劳动用具

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  • 7关于劳务派遣的说法,正确的是(   )。

    A.劳务派遣单位属于劳动合同法调整的用人单位

    B.劳务派遣单位与同一被派遣劳动者每派遣一次可以约定一次试用期

    C.用人单位可以合资设立劳务派遣单位向本单位派逍劳动者

    D.劳务派遣单位不得向被派遣劳动者收取费用

    E.劳务派遣用工是我国企业的基本用工形式

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  • 8可以约定竞业限制的人员包括(   )。

    A.保洁员

    B.高级管理人员

    C.高级技术人员

    D.门卫

    E.负有保密义务的人员

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  • 9劳务派遣单位的法定义务包括(   )。

    A.应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者

    B.不得向被派遣劳动者收取费用

    C.连续用工的,实行正常的工资调整机制

    D.对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训

    E.派逍单位不得以非全日制用工形式招用被派遗劳动者

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  • 10施某与L劳务派遗公司签订的劳动合同内容中,符合法律规定的是(   )。

    A.劳动合同为期1年6个月

    B.施某被派遣到M机械公司从事锻压技术辅助工作

    C.施某自行参加社会保险并缴费

    D.施某在工作中出现任何安全问题,均由施某自己负责

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