用人单位可以随时解除劳动合同的情形，且不需要支付经济补偿金的情形不包括(   )。

试卷相关题目

• 1被派逍劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照(   )，向其按月支付报酬。

  A.全国社会平均工资标准

  B.所在地人民政府规定的最低工资标准

  C.劳动者要求的标准

  D.所在地在岗职工平均工资

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• 2劳动合同履行应遵循的原则是(   )。

  A.全面履行原则和平等原则

  B.全面履行原则和合法原则

  C.平等原则和合法原则

  D.自愿原则和合法原则

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• 3关于非全日制用工的说法，正确的是(   )。

  A.非全日制用工双方当事人应当订立书面劳动合同

  B.非全日制用工双方当事人不得约定试用期

  C.终止非全日制用工，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金

  D.非全日制用工周工作时间累计不能超过20小时

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• 4关于劳务派遣的说法，正确的是(    )

  A.被派遣劳动者的社会保险费应由用工单位缴纳

  B.被派遣劳动者被退回后，无工作期间，劳务派遗单位可暂停支付工资待遇

  C.设立劳务派造公司注册资本不得少于本题选0万元

  D.被派遣劳动者有权在派遣单位或用工单位参加或组织工会

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• 5关于劳务派遣劳动合同的表述，错误的是(   )。

  A.劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同应当载明被派遣劳动者的用工单位 以及派遣期限和工作岗位

  B.劳务派逍单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳

  C.被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遗单位应当按照全国社会平均工资标准，向其 按月支付报酬

  D.劳务派遣单位可以依法与被派遣劳动者约定试用期

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• 6劳务派遣用工单位应承担的法定义务包括(   )。

  A.应当向被派遗劳动者收取管理费

  B.向被派遣劳动者告知工作要求和劳动报酬

  C.只能以非全日制用工形式招用被派遣劳动者

  D.支付加班费、绩效奖金

  E.连续用工的，实行正常的工资调整机制

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• 7劳动合同履行应遵循的原则有(   )。

  A.公平原则

  B.平等原则

  C.全面履行原则

  D.自愿原则

  E.合法原则

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• 8下列关于竞业限制描述正确的有(   )。

  A.高级管理人员属于竞业限制人员

  B.竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反 法律法规的规定

  C.在解除或者终止劳动合同后，自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过本题选年

  D.在竞业限制期限内，用人单位请求解除竞业限制协议时，人民法院应予支持

  E.在解除竞业限制协议时，劳动者请求用人单位额外支付劳动者6个月的竞业限制经济补偿的，人民法院应予以支持

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• 9除执行《劳动法》《劳动合同法》相关规定外，在履行劳动合同过程中，劳动者还应当承担义务的义务包括(   )。

  A.遵守用人单位的规章制度

  B.完成劳动合同约定的工作内容

  C.约定保守用人单位的商业秘密

  D.按照公司的强制要求进行加班

  E.无条件服从单位领导的命令

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• 10下列情形不影响劳动合同履行的有(   )

  A.变更名称

  B.变更法人代表人

  C.变更主要负责人

  D.用人单位合并或分立

  E.劳动者不能胜任工作被辞退

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