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劳务派遣用工单位应承担的法定义务包括(   )。

发布时间:2021-09-07

A.应当向被派遗劳动者收取管理费

B.向被派遣劳动者告知工作要求和劳动报酬

C.只能以非全日制用工形式招用被派遣劳动者

D.支付加班费、绩效奖金

E.连续用工的,实行正常的工资调整机制

试卷相关题目

  • 1用人单位可以随时解除劳动合同的情形,且不需要支付经济补偿金的情形不包括(   )。

    A.严重违反用人单位规章制度的

    B.在试用期间被证明不符合录用条件的

    C.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成单位的工作任务造成严重影响的

    D.劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的

    E.劳动者患病或者非因工负伤,在规定医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另外安排的工作的

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  • 2被派逍劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照(   ),向其按月支付报酬。

    A.全国社会平均工资标准

    B.所在地人民政府规定的最低工资标准

    C.劳动者要求的标准

    D.所在地在岗职工平均工资

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  • 3劳动合同履行应遵循的原则是(   )。

    A.全面履行原则和平等原则

    B.全面履行原则和合法原则

    C.平等原则和合法原则

    D.自愿原则和合法原则

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  • 4关于非全日制用工的说法,正确的是(   )。

    A.非全日制用工双方当事人应当订立书面劳动合同

    B.非全日制用工双方当事人不得约定试用期

    C.终止非全日制用工,用人单位应当向劳动者支付经济补偿金

    D.非全日制用工周工作时间累计不能超过20小时

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  • 5关于劳务派遣的说法,正确的是(    )

    A.被派遣劳动者的社会保险费应由用工单位缴纳

    B.被派遣劳动者被退回后,无工作期间,劳务派遗单位可暂停支付工资待遇

    C.设立劳务派造公司注册资本不得少于本题选0万元

    D.被派遣劳动者有权在派遣单位或用工单位参加或组织工会

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  • 6劳动合同履行应遵循的原则有(   )。

    A.公平原则

    B.平等原则

    C.全面履行原则

    D.自愿原则

    E.合法原则

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  • 7下列关于竞业限制描述正确的有(   )。

    A.高级管理人员属于竞业限制人员

    B.竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反 法律法规的规定

    C.在解除或者终止劳动合同后,自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过本题选年

    D.在竞业限制期限内,用人单位请求解除竞业限制协议时,人民法院应予支持

    E.在解除竞业限制协议时,劳动者请求用人单位额外支付劳动者6个月的竞业限制经济补偿的,人民法院应予以支持

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  • 8除执行《劳动法》《劳动合同法》相关规定外,在履行劳动合同过程中,劳动者还应当承担义务的义务包括(   )。

    A.遵守用人单位的规章制度

    B.完成劳动合同约定的工作内容

    C.约定保守用人单位的商业秘密

    D.按照公司的强制要求进行加班

    E.无条件服从单位领导的命令

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  • 9下列情形不影响劳动合同履行的有(   )

    A.变更名称

    B.变更法人代表人

    C.变更主要负责人

    D.用人单位合并或分立

    E.劳动者不能胜任工作被辞退

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  • 10关于用人单位义务的说法,正确的是(   )。

    A.用人单位安排劳动者加班应当向劳动者支付餐费

    B.用人单位应当保护劳动者的安全和身体健康

    C.用人单位应当按照劳动合同的约定和国家规定,向劳动者及时支付劳动报酬

    D.用人单位应当严格执行劳动定额标准

    E.用人单位应当按照劳动者的要求提供劳动条件和劳动用具

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