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企事业内部考试类入职入职入门

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  • 卷面总分:0分
  • 试卷类型:模拟试题
  • 测试费用:¥5.00
  • 试卷答案:
  • 练习次数:0
  • 作答时间:0分钟

试卷介绍

试卷预览

  • 71以满足员工的情感方面的需要为主的激励方法,即通过领导者个人的人格魅力来激励员工,比如:经常与员工聊天、沟通属于(    )种激励方法。

    A.目标激励法

    B.榜样激励法

    C.培训激励法

    D.情感激励法

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  • 72下列各项中属于特殊能力的是(    )。

    A.演讲能力

    B.驾驶能力

    C.计算能力

    D.绘画能力

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  • 73心理学家将人的气质类型分为(    )。

    A.2种

    B.3种

    C.4种

    D.5种

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  • 74愉快、利他、有感染力是(    )人格的常见表现。

    A.神经质性

    B.和善性

    C.严谨自律性

    D.开放性

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  • 75(    )是指个人受到外界人群行为的影响,而在自己的知觉、判断、认识上表现出符合公众舆论或多数人的行为方式。

    A.人格

    B.平等

    C.嫉妒

    D.从众

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  • 76在城市轨道交通的乘客群中,(    )时段的通勤乘客和赶点乘客是时效心理最强的乘客群。

    A.早高峰

    B.晚高峰

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  • 77好的愈好,坏的愈坏,多的愈多,少的愈少的一种现象,被称为(    )。

    A.暗示效应

    B.德西效应

    C.安慰剂效应

    D.马太效应

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  • 78(    )是指乘客来访时,车站在岗被询问的工作人员即为首问责任人,要求首问责任人对乘客提出的问题或要求,无论是否是自己职责或职权范围内的事,都要给乘客一个满意的答复。

    A.站长负责制

    B.员工负责制

    C.首问负责制

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  • 79下列各项中不属于通勤乘客主要特点的是(    )。

    A.老时间

    B.老地方

    C.老面孔

    D.老朋友

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  • 80一般的非本地乘客在“人生地不熟”的环境中,对陌生人善意的提示,往往只相信一部分,这是(    )在作祟。

    A.戒备心理

    B.从众心理

    C.自卑心理

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