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试卷介绍
试卷预览
- 21职位设置应遵循以下原则( )、
A.系统原则
B.最低职位数量原则
C.效能原则
D.科学原则
E.计划原则
开始考试练习点击查看答案 - 22人事行政功能包括( )、
A.计划功能
B.决策功能
C.指挥功能
D.组织功能
E.执行功能
开始考试练习点击查看答案 - 23人事行政计划功能由以下( )功能构成、
A.确立目标
B.进行预测
C.制定方案
D.预算
E.方案选择
开始考试练习点击查看答案 - 24人事行政体制的特征是( )、
A.系统性
B.法制性
C.相对稳定性
D.民族性
E.服务性
开始考试练习点击查看答案 - 25根据影响晋升的各种因素,晋升可分为( )、
A.常规晋升
B.破格晋升
C.年资晋升
D.功绩晋升
E.考试晋升
开始考试练习点击查看答案 - 26从监督的组织上,人事监督可划分为( )、
A.自我监督
B.内部监督
C.国家监督
D.党的监督
E.舆论监督
开始考试练习点击查看答案 - 27按传统分类习惯,人事档案被划分为( )、
A.学生档案
B.事业人员档案
C.工人档案
D.军队人员档案
E.干部档案
开始考试练习点击查看答案 - 28调节共事人之同的手段有( )、
A.法律手段
B.行政手段
C.舆论宣传
D.思想政治工作
E.道德规范
开始考试练习点击查看答案 - 29人事统计资料汇总的方法包括( )、
A.标记法
B.划记法
C.过录法
D.折叠法
E.卡片法
开始考试练习点击查看答案 - 30人事统计动态分析法包括( )、
A.对比分析法
B.动态水平分析法
C.平衡分析法
D.动态速度分析法
E.平均分析法
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