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九大员九大员预算员经管员(中级)--选择题

推荐等级:
  • 卷面总分:0分
  • 试卷类型:模拟试题
  • 测试费用:¥5.00
  • 试卷答案:
  • 练习次数:0
  • 作答时间:0分钟

试卷介绍

试卷预览

  • 191“整理人事档案,须做到认真鉴别、分类准确、编排有序、目录清楚、装订整齐。“是()中指出的。

    A.《干部档案工作条例》

    B.《中华人民共和国档案法》

    C.《干部档案整理工作细则》

    D.《中华人民共和国档案法实施办法》

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  • 192完整是人事档案整理工作的()。

    A.核心

    B.基础

    C.手段

    D.目的

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  • 193条理、精练是人事档案整理工作的()。

    A.手段

    B.核心

    C.目的

    D.基础

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  • 194人事档案通过整理,使每卷档案达到完整、真实、条理、精练和()的要求。

    A.准确

    B.及时

    C.实用

    D.可靠

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  • 195为使管理者确信本企业产品或服务的质量满足规定要求,提供适当信任所必需的全部有计划、有系统的活动的是()。

    A.内部质量保证

    B.质量保证

    C.质量管理

    D.外部质量保证

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  • 196质量保证可分为()。

    A.产品质量保证和工作质量保证

    B.内部质量保证和外部质量保证

    C.质量管理保证和质量体系保证

    D.服务质量保证和信誉质量保证

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  • 197实行质量保证,使供需双方和社会均受惠,它是现代质量管理的()。

    A.基础

    B.手段

    C.精

    D.规律

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  • 198一切为了用户就是把用户()放在第一位,不公要使产品质量达到用户的要求,做到物美价廉,供货及时,服务周到,而且要使产品质量达到规定的质量标准。

    A.心理

    B.愿望

    C.供给

    D.需求

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  • 199让用户满意、以预防为主、以数据和事实说话、按P.D.C.

    A.循环办事的观点,是()管理的基本观点。A.全面质量

    B.质量

    C.企业

    D.生产

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  • 200用数据统计的方法,对产品质量进行宣分析,不单凭印象和经验进行定性分析,就是()。

    A.一切为了用户

    B.用数据说话

    C.预防为主

    D.全面管理

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