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试卷介绍
管理学专业
试卷预览
- 61为了提高企业培训的质量和水平,培训教师必须是某一课程内容的专家学者,由他们来组成课程组,执行“上课”的职能。( )
A.正确
B.错误
开始考试练习点击查看答案 - 62考评方法的准确性是选择考评方法时应该考虑的唯一指标 ( )
A.正确
B.错误
开始考试练习点击查看答案 - 63只能由员工的主管来对其进行考评 ( )
A.正确
B.错误
开始考试练习点击查看答案 - 64员工的工作业绩完全由其个人的能力水平决定 ( )
A.正确
B.错误
开始考试练习点击查看答案 - 65绩效管理中的"绩效"不包含潜在劳动。 ( )
A.正确
B.错误
开始考试练习点击查看答案 - 66绩效考评和绩效管理的含义完全相同 ( )
A.正确
B.错误
开始考试练习点击查看答案 - 67绩效管理的唯一作用是为员工报酬的发放做依据。 ( )
A.正确
B.错误
开始考试练习点击查看答案 - 68获得了高层领导全面支持的绩效管理制度就一定能够成功。 ( )
A.正确
B.错误
开始考试练习点击查看答案 - 69绩效面谈过程即主管评价下属业绩好坏的单向沟通过程。 ( )
A.正确
B.错误
开始考试练习点击查看答案 - 70非正式的考核方式显得过于随意应当杜绝。 ( )
A.正确
B.错误
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