位置:首页 > 题库频道 > 招考类 > 国家电网考试 > 农电题库 > 公共课 > 管理学 > 管理学专业练习题05

手机扫码关注微信
随时随地刷题

管理学专业练习题05

推荐等级:
  • 卷面总分:100分
  • 试卷类型:真题试卷
  • 测试费用:¥5.00
  • 试卷答案:有
  • 练习次数:0
  • 作答时间:120分钟

试卷介绍

管理学专业

试卷预览

  • 81岗位评价的结果必须是等级形式(    )

    A.正确

    B.错误

    开始考试练习点击查看答案
  • 82经济性裁员,以及客观情况发生变化劳动关系双方就变更合同无法达成一致意见,由用人单位提出解除劳动合同的,经济补偿金按照劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资作为经济补偿金,最多不超过12个月。(   )

    A.正确

    B.错误

    开始考试练习点击查看答案
  • 83劳动合同的订立、续订、变更的原则是平等自愿的原则、协商一致的原则、合法原则。(   )

    A.正确

    B.错误

    开始考试练习点击查看答案
  • 84集体合同与劳动合同的区别是主体、内容、功能及法律效力等方面的不同。(   )

    A.正确

    B.错误

    开始考试练习点击查看答案
  • 85个别劳动者不履行集体合同规定的义务,应承担道义上责任。 (   )

    A.正确

    B.错误

    开始考试练习点击查看答案
  • 86集体合同为双务合同,应当以书面或书面形式订立,以其他形式订立的集体合同不具有法律效力。(   )

    A.正确

    B.错误

    开始考试练习点击查看答案
  • 87集体合同的关系人是指由集体合同的定立而获得利益,并且受集体合同约束的主体。(   )

    A.正确

    B.错误

    开始考试练习点击查看答案
  • 88由于工会是集体合同的主体之一,职工代表大会无权对集体合同实行民主监督。(   )

    A.正确

    B.错误

    开始考试练习点击查看答案
  • 89标准信息载体有:指定标准劳动管理表但单;汇总报表;正式通报、组织刊物;例会制度。(   )

    A.正确

    B.错误

    开始考试练习点击查看答案
  • 90没有签订约定条款的合同,不具备法律效力。(    )

    A.正确

    B.错误

    开始考试练习点击查看答案
 9/11   首页 上一页 7 8 9 10 11 下一页 尾页
返回顶部