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试卷介绍
主管护师资格考试_领导工作练习题
试卷预览
- 11领导生命周期理论认为,最有效的领导风格应随着
A.领导者的成熟度的变化而变化
B.领导者的领导能力的变化而变化
C.员工的成熟度的变化而变化
D.员工的工作成熟度的变化而变化
E.员工的心理成熟度的变化而变化
开始考试练习点击查看答案 - 12根据领导生命周期理论,护士长对于刚参加工作的新护士应该采取的领导行为是
A.高工作低关系
B.高关系高工作
C.低工作高关系
D.低工作低关系
E.高工作高关系
开始考试练习点击查看答案 - 13根据领导生命周期理论,护士长对于非常有经验的护士应该采取的领导行为是
A.高工作低关系
B.高关系高工作
C.低工作高关系
D.低工作低关系
E.高工作高关系
开始考试练习点击查看答案 - 14授权最根本的一条准则是
A.视能授权
B.合理授权
C.合法授权
D.监督控制
E.权责对等
开始考试练习点击查看答案 - 15下列不属于授权的原则的是
A.视能授权
B.合理合法
C.监督控制
D.完全授权
E.权责对等
开始考试练习点击查看答案 - 16授权是指领导者授予下属一定的
A.权力
B.责任
C.权力和责任
D.任务
E.职责
开始考试练习点击查看答案 - 17提出需要层次理论的是
A.赫茨伯格
B.马斯洛
C.亚当斯
D.弗洛姆
E.斯金纳
开始考试练习点击查看答案 - 18根据马斯洛的需要层次理论,下列属于高层次需要的是
A.生理的需要
B.安全的需要
C.爱与被爱的需要
D.归属的需要
E.尊重的需要
开始考试练习点击查看答案 - 19提出双因素理论的是
A.赫茨伯格
B.马斯洛
C.亚当斯
D.弗洛姆
E.斯金纳
开始考试练习点击查看答案 - 20根据双因素理论,下列属于激励因素的是
A.人际关系
B.工作条件
C.组织政策
D.领导赏识
E.工作环境
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