提出需要层次理论的是

试卷相关题目

• 1授权是指领导者授予下属一定的

  A.权力

  B.责任

  C.权力和责任

  D.任务

  E.职责

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• 2下列不属于授权的原则的是

  A.视能授权

  B.合理合法

  C.监督控制

  D.完全授权

  E.权责对等

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• 3授权最根本的一条准则是

  A.视能授权

  B.合理授权

  C.合法授权

  D.监督控制

  E.权责对等

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• 4根据领导生命周期理论，护士长对于非常有经验的护士应该采取的领导行为是

  A.高工作低关系

  B.高关系高工作

  C.低工作高关系

  D.低工作低关系

  E.高工作高关系

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• 5根据领导生命周期理论，护士长对于刚参加工作的新护士应该采取的领导行为是

  A.高工作低关系

  B.高关系高工作

  C.低工作高关系

  D.低工作低关系

  E.高工作高关系

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• 6根据马斯洛的需要层次理论，下列属于高层次需要的是

  A.生理的需要

  B.安全的需要

  C.爱与被爱的需要

  D.归属的需要

  E.尊重的需要

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• 7提出双因素理论的是

  A.赫茨伯格

  B.马斯洛

  C.亚当斯

  D.弗洛姆

  E.斯金纳

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• 8根据双因素理论，下列属于激励因素的是

  A.人际关系

  B.工作条件

  C.组织政策

  D.领导赏识

  E.工作环境

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• 9下列属于行为改造型激励理论的是

  A.需要层次理论

  B.期望理论

  C.双因素理论

  D.强化理论

  E.公平理论

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• 10强化理论认为：为了收到更好的效果，主要采取的强化手段应该是

  A.正强化

  B.负强化

  C.惩罚

  D.消退

  E.消极强化

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