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试卷介绍
主管护师资格考试_领导工作练习题
试卷预览
- 21下列属于行为改造型激励理论的是
A.需要层次理论
B.期望理论
C.双因素理论
D.强化理论
E.公平理论
开始考试练习点击查看答案 - 22强化理论认为:为了收到更好的效果,主要采取的强化手段应该是
A.正强化
B.负强化
C.惩罚
D.消退
E.消极强化
开始考试练习点击查看答案 - 23美国心理学家维纳将成功与失败归因为四种可能性,下列错误的是
A.能力
B.态度
C.努力
D.任务的难度
E.机遇
开始考试练习点击查看答案 - 24期望理论认为某一活动对某人的激励力M=V×E,其中E指的是
A.激励水平
B.积极性
C.效价
D.期望值
E.关联性
开始考试练习点击查看答案 - 25激励的源头是
A.明确动机
B.洞察需要
C.满足需要
D.满足未满足的需要
E.分析需要
开始考试练习点击查看答案 - 26某医院外科护士长张洋为本科学历,掌握丰富的医学护理基础知识和技术专长,护士们遇到专业上的问题都愿意请教张护士长,护士长都能给他们满意的解答。因此护士们都很信任护士长,愿意接受护士长的领导做好病房的护理工作。张洋护士长对护士的这种影响力起作用的因素是
A.职位因素
B.才能因素
C.知识因素
D.资历因素
E.品格因素
开始考试练习点击查看答案 - 27某病房的护士长很注意在管理过程中给护士一定的授权,而且在下授权力的同时不逃避责任,给被授权护士必要的监督。该护士长遵循的原则是
A.视能授权
B.合理授权
C.合法授权
D.监督控制
E.权责对等
开始考试练习点击查看答案 - 28某护士长在领导护士们完成病房护理工作的过程中,注意个人目标和组织目标协调一致,这样护士们的行为趋向统一,对实现组织目标并取得成效非常有益。这种领导方法符合领导工作的
A.指明目标原理
B.协调目标原理
C.沟通联络原理
D.激励原理
E.直接管理原理
开始考试练习点击查看答案 - 29某病房的护士长是一名很有领导艺术的领导者,当护士工作表现出色时,护士长都会立即加以表扬,实际上就是对行为做了
A.正强化
B.负强化
C.消极强化
D.惩罚
E.消退
开始考试练习点击查看答案 - 30护士需要就业保障、工作的环境安全、职业安全、经济保障等,这些需要属于
A.生理需要
B.安全需要
C.爱与归属的需要
D.尊重的需要
E.自我实现的需要
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