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劳动与社会保障法模拟试卷五

推荐等级:
  • 卷面总分:100分
  • 试卷类型:模拟试题
  • 测试费用:¥5.00
  • 试卷答案:有
  • 练习次数:0
  • 作答时间:0分钟

试卷介绍

劳动与社会保障法模拟试卷五

试卷预览

  • 41下列属社会保险待遇支付依据的有( )

    A.生育

    B.服兵役

    C.年老

    D.负伤

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  • 4274)

    A.国家设立社会保险基金,是为了使劳动者 在年老、患病、工伤、失业、生育等情况 下获得帮助和补偿

    B.用人单位和劳动者都必须缴纳社会保险费

    C.劳动者死亡后,其遗属依法享受社会保险 基金支付的遗属津贴

    D.社会保险基金的经办机构负有使社会保险 基金保值增值的责任

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  • 43社会保险具有的特征包括( )

    A.强制性

    B.社会性

    C.自愿性

    D.差别性

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  • 44社会保险基金的筹集方式,主要的模式有 ()

    A.现收现付式

    B.比例式

    C.完全积累式

    D.半积累式

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  • 45我国现行社会保险的项目具体包括( )

    A.养老保险

    B.医疗保险

    C.失业保险

    D.工伤保险

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  • 46下列哪个社会保险项目中,劳动者不需承担 社会保险费?()

    A.生育保险

    B.医疗保险

    C.失业保险

    D.工伤保险

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  • 47我国现行法律规定的养老保险的主要形式有 ()

    A.退休

    B.退职

    C.离休

    D.退岗

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  • 48职工由于下列情形负伤、致残、死亡的,不 应当认定为工伤的是( )

    A.工作过程中接触有毒气体,导致急性中 毒的

    B.劳动者在去企业上班的路上,被自行车 撞伤

    C.工作午餐时间,与同事饮酒导致酒精中毒

    D.医护人员在救护甲流患者过程中感染甲流

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  • 49发生下列情形的,停止发给失业救济金及其他费用,具体包括( )

    A.无正当理由,两次不接受有关部门介绍 就业

    B.享受基本养老保险待遇的

    C.参军或出国

    D.重新就业

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  • 50根据《最高人民法院关于雇工合同应当严格 执行劳动法问题的批复》,无过错责任原则 只适用于用人单位对( )的民事赔偿中。

    A.职业病

    B.工伤

    C.非法招用童工

    D.违反社会保险法规

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