（专升本）管理学真题模拟练习6

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• 11（ ）变革包括权力关系、协调机制、集权程度、职务与工作再设计等其他结构参数的变化。

  A.人员

  B.结构

  C.技术与任务

  D.目标

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• 12如果组织决定进行业务收缩，剥离非关联业务，这属于 （

  A.以人为重点的变革

  B.流程主导性变革

  C.结构性变革

  D.战略性变革

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• 13组织根据内外部环境的变化而进行的调整、改革和适应的过程是 （

  A.组织设计

  B.组织变革

  C.组织适应

  D.组织活动

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• 14更换机器设备，采用新工艺、新技术和新方法，这指的是下列哪种变革的内容 （

  A.人员变革

  B.结构变革

  C.技术与任务变革

  D.以上都不对

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• 15下列关于对人员的变革，叙述不正确的是 （

  A.必须注重员工的参与

  B.注重改善人际关系并提高实际沟通的质量

  C.变革的主要任务是组织成员之间在权力和利益等资源方面的重新分配

  D.指的是权力关系，协调机制等方面的改变

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• 16某公司在实施全面质量管理时，对组织内部进行了全面调整，打破了单一的部门设计，成立了一些跨部门的工作团队，这些团队为改进产品提供了许多建议。该公司的做法属于组织变革中的 （ ）

  A.人员变革

  B.任务变革

  C.结构变革

  D.技术变革

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• 17把组织变革分为渐进式变革和激进式变革的划分依据是 （ ）

  A.按工作的对象不同

  B.按变革的程度与速度不同

  C.按变革的侧重不同

  D.按组织所处的经营环境不同

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• 18某企业领导为了使企业管理水平得到快速地有效提升，聘请咨询专家进行方案设计。经过交流，由专家设计一个全新的管理模式，并准备在一个较短的时间内完成管理模式的更新。此做法属于以下哪种变革类型 （ ）

  A.指导式变革

  B.渐进式变革

  C.激进式变革

  D.借鉴式变式

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• 19组织变革的基本目标是 （ ）

  A.提高组织的效能

  B.提高组织的效率

  C.提高组织的获利能力

  D.提高组织的适应能力

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• 20按照组织所处的经营环境状况不同，组织变革可以分为 （ ）

  A.以组织为重点的变革和以人为重点的变革

  B.以人为重点的变革和以技术为重点的变革

  C.渐进式变革和激进式变革

  D.主动性变革和被动性变革

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