（ ）变革包括权力关系、协调机制、集权程度、职务与工作再设计等其他结构参数的变化。

试卷相关题目

• 1现实中，当环境变化多端的时候，组织要采用 （

  A.激进式变革

  B.渐进式变革

  C.人员变革

  D.组织文化变革

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• 2现实中，当环境变化缓慢的时候，组织一般采用 （

  A.激进式变革

  B.渐进式变革

  C.人员变革

  D.组织文化变革

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• 3组织变革按照（ ）可以分为以组织为重点的变革和以人为重点的变革和以技术为重点的变革。

  A.工作的对象不同

  B.变革的程度和速度不同

  C.组织所处的组织环境状况不同

  D.组织的规模

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• 4对企业来说变革是

  A.引起混乱的根源

  B.应该可以避免的

  C.不可避免的

  D.坚决要避免的

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• 5把变革分为主动性变革和被动性变革的划分依据是

  A.工作对象的不同

  B.变革的侧重点

  C.变革的程度与速度

  D.所处的经营环境

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• 6如果组织决定进行业务收缩，剥离非关联业务，这属于 （

  A.以人为重点的变革

  B.流程主导性变革

  C.结构性变革

  D.战略性变革

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• 7组织根据内外部环境的变化而进行的调整、改革和适应的过程是 （

  A.组织设计

  B.组织变革

  C.组织适应

  D.组织活动

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• 8更换机器设备，采用新工艺、新技术和新方法，这指的是下列哪种变革的内容 （

  A.人员变革

  B.结构变革

  C.技术与任务变革

  D.以上都不对

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• 9下列关于对人员的变革，叙述不正确的是 （

  A.必须注重员工的参与

  B.注重改善人际关系并提高实际沟通的质量

  C.变革的主要任务是组织成员之间在权力和利益等资源方面的重新分配

  D.指的是权力关系，协调机制等方面的改变

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• 10某公司在实施全面质量管理时，对组织内部进行了全面调整，打破了单一的部门设计，成立了一些跨部门的工作团队，这些团队为改进产品提供了许多建议。该公司的做法属于组织变革中的 （ ）

  A.人员变革

  B.任务变革

  C.结构变革

  D.技术变革

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