按照组织所处的经营环境状况不同，组织变革可以分为 （ ）

试卷相关题目

• 1组织变革的基本目标是 （ ）

  A.提高组织的效能

  B.提高组织的效率

  C.提高组织的获利能力

  D.提高组织的适应能力

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• 2某企业领导为了使企业管理水平得到快速地有效提升，聘请咨询专家进行方案设计。经过交流，由专家设计一个全新的管理模式，并准备在一个较短的时间内完成管理模式的更新。此做法属于以下哪种变革类型 （ ）

  A.指导式变革

  B.渐进式变革

  C.激进式变革

  D.借鉴式变式

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• 3把组织变革分为渐进式变革和激进式变革的划分依据是 （ ）

  A.按工作的对象不同

  B.按变革的程度与速度不同

  C.按变革的侧重不同

  D.按组织所处的经营环境不同

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• 4某公司在实施全面质量管理时，对组织内部进行了全面调整，打破了单一的部门设计，成立了一些跨部门的工作团队，这些团队为改进产品提供了许多建议。该公司的做法属于组织变革中的 （ ）

  A.人员变革

  B.任务变革

  C.结构变革

  D.技术变革

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• 5下列关于对人员的变革，叙述不正确的是 （

  A.必须注重员工的参与

  B.注重改善人际关系并提高实际沟通的质量

  C.变革的主要任务是组织成员之间在权力和利益等资源方面的重新分配

  D.指的是权力关系，协调机制等方面的改变

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• 6组织变革的根本目的是

  A.提高组织的效能

  B.提高组织的环境适应性

  C.提高员工的环境适应性

  D.提高管理者的环境适应性

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• 7组织根据环境的变化适时对组织的结构进行变革，并重新在组织中进行权力和责任的分配，使组织变得更为灵活，易于合作，这是 （ ）

  A.战略性变革

  B.结构性变革

  C.流程主导性变革

  D.以人为中心的变革

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• 8W公司在组织变革过程中，成立了由不同部门员工组成的工作团队，打破了原来死板的部门设计，这属于组织变革中的 （ ）

  A.结构变革

  B.人员变革

  C.技术变革

  D.任务变革

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• 9组织变革的过程不包括

  A.解冻

  B.协调

  C.变革

  D.再冻结

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• 10改变员工原有的观念和态度是组织在（ ）的中心任务。

  A.解冻阶段

  B.变革阶段

  C.再冻结阶段

  D.以上都不对

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