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经济法基础冲刺模拟试卷四

推荐等级:
  • 卷面总分:100分
  • 试卷类型:模拟试题
  • 测试费用:¥5.00
  • 试卷答案:有
  • 练习次数:0
  • 作答时间:0分钟

试卷介绍

经济法基础冲刺模拟试卷四

试卷预览

  • 51下列关于刘某取得各项所得的表述,正确的是( )。

    A.转让上市公司股票应缴纳的个人所得税=(18000 — 80 000 — 200) x 20% = 3 960(元)

    B.取得福利彩票中奖收人暂免征收个人所得税

    C.获得保险公司赔偿金免征个人所得税

    D.获得电商赠送的500元优惠券属于“偶然所得”

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  • 52对试用期约定的下列表述中,正确的是( )。

    A.甲公司可以与其:约定试用期

    B.甲公司与王某可以约定王某的试用期月工资为1 800元

    C.甲公司与王某可以约定2个月的试用期

    D.甲公司与王某约定的试用期不包含在劳动合同期限内

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  • 53甲公司与王某对休息休假的下列约定中,符合法律规定的是( )。

    A.因生产经营需耍,公司可不经王某同意直接安排其加班

    B.王某须在甲公司连续工作满1年后方可享受年休假

    C.每月加班时间不超过40小时

    D.王某累计工作已满5年可以休年休假5天

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  • 54对甲公司与王某约定的服务期及违约金的下列表述中,正确的是( )。

    A.王某以甲公司未缴纳社会保险费为由解除劳动合同,甲公司无权要求王某支付违约金

    B.双方约定的5年服务期超过劳动合同期限,该约定无效

    C.双方约定的违约金数额可以超过甲公司提供的培训费用

    D.王某以甲公司未缴纳社会保险费为由解除劳动合同,也需向甲公司支付违约金, 但不得超过服务期内未履行部分所分摊的培训费用

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  • 55对王某提出解除合同并要求甲公司支付经济补偿的下列表述中,正确的是( )

    A.王某应提前20日书面通知甲公司后解除劳动合冋

    B.王某通知甲公司后即可解除劳动合同

    C.中公司应向王某支付1个月工资标准的经济补偿

    D.王某有权要求甲公司支付经济补偿

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