资料题:对王某提出解除合同并要求甲公司支付经济补偿的下列表述中,正确的是( )
发布时间:2021-11-09
A.王某应提前20日书面通知甲公司后解除劳动合冋
B.王某通知甲公司后即可解除劳动合同
C.中公司应向王某支付1个月工资标准的经济补偿
D.王某有权要求甲公司支付经济补偿
参考资料
2019年6月30 日,王某与乙公司为期2年的劳动合同期限届满。次日,王某应聘到甲公 司工作。双方签订了书面劳动合同。合同约定:(1 )合同期限2年(试用期除外),王某每月工资2 500元;(2)试用期2个月,每月工资1800元;(3)因生产经营需要,公司可不经王某同意直接安排其加班,但每月加班时间不超过40 小时;(4)王某在公司连续工作满1年后,每年可休年假5天。2020年2月,甲公司提供培训费派王某参加了为期1个月的专业技术培训,双方约定了 5 年服务期及违约金。2020年8月1日,因甲公司一直未给王某缴纳社会保险费,王某提 出解除劳动合同并要求1T1公司支付经济补偿。已知:王某与乙公司已约定过试用期,王某累计工作年限已满5年,甲公司所在地月最低 工资标准为1 800元。要求:根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题。
试卷相关题目
- 1对甲公司与王某约定的服务期及违约金的下列表述中,正确的是( )。
A.王某以甲公司未缴纳社会保险费为由解除劳动合同,甲公司无权要求王某支付违约金
B.双方约定的5年服务期超过劳动合同期限,该约定无效
C.双方约定的违约金数额可以超过甲公司提供的培训费用
D.王某以甲公司未缴纳社会保险费为由解除劳动合同,也需向甲公司支付违约金, 但不得超过服务期内未履行部分所分摊的培训费用
开始考试点击查看答案 - 2甲公司与王某对休息休假的下列约定中,符合法律规定的是( )。
A.因生产经营需耍,公司可不经王某同意直接安排其加班
B.王某须在甲公司连续工作满1年后方可享受年休假
C.每月加班时间不超过40小时
D.王某累计工作已满5年可以休年休假5天
开始考试点击查看答案 - 3对试用期约定的下列表述中,正确的是( )。
A.甲公司可以与其:约定试用期
B.甲公司与王某可以约定王某的试用期月工资为1 800元
C.甲公司与王某可以约定2个月的试用期
D.甲公司与王某约定的试用期不包含在劳动合同期限内
开始考试点击查看答案 - 4下列关于刘某取得各项所得的表述,正确的是( )。
A.转让上市公司股票应缴纳的个人所得税=(18000 — 80 000 — 200) x 20% = 3 960(元)
B.取得福利彩票中奖收人暂免征收个人所得税
C.获得保险公司赔偿金免征个人所得税
D.获得电商赠送的500元优惠券属于“偶然所得”
开始考试点击查看答案 - 5刘某取得股息所得应缴纳的个人所得税为( )元。
B.200
C.300
D.400
开始考试点击查看答案