手机扫码关注微信
随时随地刷题
试卷介绍
试卷预览
- 1512018年1月甲公司董事会决定将本公司外购的10套商品房低价出售给公司管理人员。所出售的商品房实际买价为每套30万元，公司向员工的出售价格为每套20万元，但 要求相关员工购得房屋后需为公司服务10年。不考虑其他相关税费，甲公司在 2018年因该项业务应计入管理费用的金额为（ ）。
A.10万元
B.40万元
C.100万元
D.200万元
开始考试练习点击查看答案 - 152甲公司采用设定受益计划核算其离职后福利计划。下列关于甲公司执行设定受益计划的过程中进行的会计处理，表述不正确的是（ ）。
A.根据资产负债表日与设定受益计划义务期限和币种相匹配的国债确定折现率
B.因重新估计精算假设而导致之前所计量的设定受益计划义务现值的增加额或减少 额，应计入当期损益
C.结算利得或损失指的是在结算日确定的设定受益计划义务现值与结算价格之间的 差额
D.报告期末，企业应当在损益中确认的设定受益计划产生的职工薪酬包括服务成本 和设定受益净负债或净资产的利息净额
开始考试练习点击查看答案 - 153下列各项因设定受益计划产生的职工薪酬成本中，除非计入资产成本，应当计入其他综合收益的是（ ）。
A.精算利得或损失
B.资产上限影响的利息
C.计划资产的利息收益
D.结算利得或损失
开始考试练习点击查看答案 - 154甲公司实行累积带薪休假制度，当年未享受的休假只可结转至下一年度。2014年年末，甲公司因当年度管理人员未享受休假而预计了将于2015年支付的职工薪酬20万元。2015年年末，该累积带薪休假尚有40%未使用，不考虑其他因素3下列各项中，关于甲公司因其管理人员2015年未享受累积带薪休假而原多预计的8万元负债（应付职工薪酬）于2015年的会计处理，正确的是（ ）。
A.不作账务处理
B.从应付职工薪酬转出计人资本公积
C.冲减当期的管理费用
D.作为会计差错追溯重述上年财务报表相关项目的金额
开始考试练习点击查看答案 - 155企业为鼓励生产车间职工自愿接受裁减而给予的补偿，应该记人的科0是（ ）。
A.生产成本
B.管理费用
C.制造费用
D.财务费用
开始考试练习点击查看答案 - 156下列项目中，不应通过“应付职工薪酬”科0核算的是（ ）。
A.以自产的产品作为福利发放给职工
B.职工出差报销的差旅费
C.职工补充养老保险
D.向职工提供企业支付了补贴的商品
开始考试练习点击查看答案 - 157甲公司发生的下列交易或事项中，相关会计处理将影响发生当年净利润的是（ ）。
A.因重新计算设定受益计划净负债产生的精算收益
B.因联营企业其他投资方单方增资导致应享有联营企业净资产份额的变动
C.根据确定的利润分享计划，基于当年度实现利润计箅确定应支付给管理人员的利润 分享款
D.将自用房屋转为采用公允价值进行后续计M的投资性房地产时，公允价值大于账 面价值的差额
开始考试练习点击查看答案 - 158甲公司有200名职工，该公司实行累积带薪缺勤制度。该制度规定，每个职工每年可 享受3天的带薪假，该假日可与国家法定假日连用，未使用的假日可以向以后年度无 限期结转。在甲公司200名职工中，有20名销售人员，每名职工平均月工资为 7500元，平均每个工作日300元，2018年，这20名职工中有17人使州了三天的带薪假期，剩余的3名职工未使用木年的带薪假。甲公司该苹实呩支付给这20名销售人员 的职工薪酬为（ ）。
A.1 802 700元
B.1818 000元
C.1 815 300元
D.1 800 000元
开始考试练习点击查看答案 - 159下列关于利润分享计划的说法中，正确的冇（ ）。
A.企业根据企业经济效益增长的实际悄况提収的奖金，厲于奖金计划，应当比照其他 长期职工薪酬进行处理
B.企业在计M利润分享计划产生的应付职工薪酬时，应当反映职工因离职而没有得到 利润分享计划支付的可能性
C.在短則利润分享计划中，企业只要W过去顼项导致现在具有支付职工薪酬的法定义 务，就应当确认相关的应付职工薪酬
D.利润分享计划应将预计要支付的职工薪酬计人相关成本费川
开始考试练习点击查看答案 - 160关于非货币性福利，下列说法中正确的冇（ ）。
A.企业向职工提供非货币性福利的，应当按照公允价值计公允价值不能可靠取得 的，可以采用成本计
B.企业将拥有的房屋等资产无偿提供给职工使用的，应当根据受益对象，将住房每期 的公允价俏计人相关资产成本或损益；公允价值无法可靠取得的，按照成本计
C.企业以其自产的产品作为非货币性福利提供给职工的，应当按照该产品的公允价值 和相关税费，应计人成本费用的职工薪酬金额
D.以外购商品作为非货币性福利提供给职工的，应当按照该商品的公允价值和相关 税费计
开始考试练习点击查看答案
湘公网安备:43011102000856号 
