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{00}该广告公司现行的工资福利待遇中,比较突出的是基层员工缺少社会保险,使得基层
员工在医疗、养老、工伤、失业等方面缺乏有效保障。从马斯洛需要层次理论上看, 该种现象表明该广告公司的管理未能满足基层员工的( )。
A.生理需要
B.安全需要
C.尊重需要
D.归属需要
开始考试练习点击查看答案 - 62经过以上分析,王先生计划在以上三人中选出一名经理,则较为合适的人选 是( )。
A.小李
B.小张
C.小马
D.无法确定
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{00}员工小李在公司人缘特好,追求与大家友好相处,根据三重需要理论,小李属于
( )较高的员工。
A.成就需要
B.权力需要
C.亲和需要
D.关系需要
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{00}员工小张具有较强的责任感,喜欢及时看到自己工作的绩效和评价,根据三重需要理 论,小张属于( )较高的员工。
A.成就需要
B.权力需要
C.亲和需要
D.关系需要
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{00}员工小马喜欢支配、影响别人,喜欢“发号施令”,根据三重需要理论,小马属于
( )较高的员工。
A.成就需要
B.权力需要
C.亲和需要
D.亲和需要
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{00}根据内源性和外源性动机的理论,在李明进人公司之初,该公司员工在工作方面表现
出来的特征,与下面不符合的是( )。
A.员工看重工作本身
B.喜欢为组织多做贡献
C.希望获得领导表扬
D.望实现个人潜力
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{00}根据双因素理论,李明在新公司的做法如果满足了员工的需要,则会让员工产生( ))。
A.满意
B.没有满意
C.不满
D.没有不满
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{00}根据公平理论,下列说法错误的是( )。
A.员工将自己过去的工作与现在进行比较,属于横向比较
B.员工将自己的工作与别人进行比较,属于纵向比较
C.员工比较的都是客观测量的结果
D.薪酬水平和教育水平高的员工,常常与他人进行比较
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{00}根据期望理论,该公司总经理在激励方面存在的问题在于( )。
A.效价
B.期望
C.工具性
D.动机
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