2009年9月2日召开的国务院常务会议决定在公共卫生与基层医疗卫生事业单位和其他事业单位实施绩效工资。对事业单位实施绩效工资①是对我国现行分配制度的根本性变革②体现了按劳分配原则③将劳动者付出的劳动数量和质量与个人收入直接联系在一起，有利于激发劳动者的积极性④实现了按劳分配与按生产要素分配的结合

试卷相关题目

• 1国务院决定20l0年所有事业单位进行绩效工资改革。事业单位绩效的核心是它所提供的公益性服务的质量和数量，改革的目的是在事业单位建立一种把薪酬分配与公益性服务绩效紧密相连的新的激励约束机制。对事业单位实施绩效工资：①是对我国现行分配制度的根本性变革 ②体现了按劳分配原则 ③将劳动者付出的劳动数量和质量与个人收入直接联系在一起，有利于激发劳动者的积极性 ④实现了按劳分配与按生产要素分配的结合

  A.①②

  B.①③

  C.②③

  D.③④

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• 2正在任中读高一的小王一家四口人，爸爸开了一家个体杂货店，年收入二十余万元，妈妈在一家国有企业工作，月工资2000元，姐姐在一家外资企业打工，月工资1500元，从中可以看出，小王家收入的最主要来源是

  A.按个体劳动所得

  B.按劳分配所得

  C.按劳动要素分配所得

  D.非劳动收入所得

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• 3江苏省人力资源和社会保障厅向社会宣布，从2010年2月1日起上调最低工资标准。这一举措说明政府       ①建立了按劳分配为主体的分配制度②提高劳动报酬在初次分配中的比重③提高居民收入在国民收入中的比重  ④努力实现社会收入分配的公平  

  A.①②

  B.②④

  C.②③

  D.①④

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• 4为了让“社会更加公正、更加和谐”，我们应

  A.初次分配中解决好效率问题，再分配中解决好公平问题

  B.深化收入分配制度改革，形成合理的个人收入分配格局

  C.统筹城乡发展，将国家的工作中心转移到农村工作上来

  D.发挥市场在收入分配中的基础作用，合理拉开收入差距

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• 5现阶段，我国社会主义公有制经济中个人消费品的分配原则是

  A.按需分配

  B.平均主义

  C.按劳分配

  D.按生产要素分配

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• 620世纪90年代，在某省打工的农民工月收入是800多元，如今新生代农民工的工资也只不过1000多元，而该省的经济却在飞速发展。据此回答下题。为了解决上述矛盾，政府应该                              

  A.规定劳动者享有取得劳动报酬的权利

  B.通过强化税收调节，实现公平分配

  C.督促企业建立正常的工资增长机制

  D.直接将“最低工资标准”作为员工的报酬

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• 7某国有企业改组为股份公司，技术员王某购买了内部职工股，年终按股分红得3000元，他还将自己的专利技术投入公司入股，年终又获得17000元，全年他共得工资款36000元，岗位津贴960元，奖金12800元，一年之中他缴纳各种税款4500元，向困难职工捐款1000元。在王某一年的所得中，属于按劳分配和按生产要素分配的分别是

  A.49760元；20000元

  B.29760元；17000元

  C.48800元；20000元

  D.44260元；3000元

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• 8“十二五”规划强调实现“两个同步”的目标，即经济发展与居民收入同步增长、劳动生产率与劳动报酬同步提高。对“两个同步”目标的理解，正确的是①实现共同富裕的根本目标，共享经济发展成果②加快发展生产力，体现效率优先、兼顾公平的原则③转变经济发展方式，扩大国内消费需求④促进收入分配公平，保障和改善民生

  A.①②

  B.③④

  C.①④

  D.②③

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• 9我国现阶段实行按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度。实行这种分配制度的根本原因是

  A.我国实行公有制为主体、多种所有制经济瘩同发展的基本经济制度

  B.我国构建和谐社会的客观要求

  C.我国现阶段生产力发展的水平和特点

  D.由党的性质和国家性质决定的

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• 10下列对按生产要素分配的认识中，正确的有① 它只适用于非公有制经济 ② 它是社会主义市场经济的主要分配方式 ③ 它是与我国现阶段生产力发展水平相适应的分配方式 ④ 它是凭借劳动、资本、土地、技术和管理等生产要素而取得个人收入的分配方式

  A.①②

  B.③④

  C.①③

  D.②③

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