我国现阶段实行按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度。实行这种分配制度的根本原因是

试卷相关题目

• 1“十二五”规划强调实现“两个同步”的目标，即经济发展与居民收入同步增长、劳动生产率与劳动报酬同步提高。对“两个同步”目标的理解，正确的是①实现共同富裕的根本目标，共享经济发展成果②加快发展生产力，体现效率优先、兼顾公平的原则③转变经济发展方式，扩大国内消费需求④促进收入分配公平，保障和改善民生

  A.①②

  B.③④

  C.①④

  D.②③

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• 2某国有企业改组为股份公司，技术员王某购买了内部职工股，年终按股分红得3000元，他还将自己的专利技术投入公司入股，年终又获得17000元，全年他共得工资款36000元，岗位津贴960元，奖金12800元，一年之中他缴纳各种税款4500元，向困难职工捐款1000元。在王某一年的所得中，属于按劳分配和按生产要素分配的分别是

  A.49760元；20000元

  B.29760元；17000元

  C.48800元；20000元

  D.44260元；3000元

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• 320世纪90年代，在某省打工的农民工月收入是800多元，如今新生代农民工的工资也只不过1000多元，而该省的经济却在飞速发展。据此回答下题。为了解决上述矛盾，政府应该                              

  A.规定劳动者享有取得劳动报酬的权利

  B.通过强化税收调节，实现公平分配

  C.督促企业建立正常的工资增长机制

  D.直接将“最低工资标准”作为员工的报酬

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• 42009年9月2日召开的国务院常务会议决定在公共卫生与基层医疗卫生事业单位和其他事业单位实施绩效工资。对事业单位实施绩效工资①是对我国现行分配制度的根本性变革②体现了按劳分配原则③将劳动者付出的劳动数量和质量与个人收入直接联系在一起，有利于激发劳动者的积极性④实现了按劳分配与按生产要素分配的结合

  A.①②

  B.①③

  C.②③

  D.③④

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• 5国务院决定20l0年所有事业单位进行绩效工资改革。事业单位绩效的核心是它所提供的公益性服务的质量和数量，改革的目的是在事业单位建立一种把薪酬分配与公益性服务绩效紧密相连的新的激励约束机制。对事业单位实施绩效工资：①是对我国现行分配制度的根本性变革 ②体现了按劳分配原则 ③将劳动者付出的劳动数量和质量与个人收入直接联系在一起，有利于激发劳动者的积极性 ④实现了按劳分配与按生产要素分配的结合

  A.①②

  B.①③

  C.②③

  D.③④

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• 6下列对按生产要素分配的认识中，正确的有① 它只适用于非公有制经济 ② 它是社会主义市场经济的主要分配方式 ③ 它是与我国现阶段生产力发展水平相适应的分配方式 ④ 它是凭借劳动、资本、土地、技术和管理等生产要素而取得个人收入的分配方式

  A.①②

  B.③④

  C.①③

  D.②③

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• 7小张大学毕业后到一家国有企业工作，年薪4万元，岗位津贴1万元；他还利用业余时间搞一些技术发明，一年的技术转让所得为1万元，期间炒股获得收益2万元。小张上述收入中，按劳分配和按资本要素分配的收入分别为  

  A.4万元、3万元

  B.5万元、2万元

  C.5万元、3万元

  D.4万元、2万元

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• 8确立劳动、资本、技术和管理等生产要素按贡献参与分配______。①体现了对人才、知识、技术、劳动的尊重②是发展社会主义市场经济的客观要求③能够提高生产要素的利用效益④能够更好地巩固公有制的主体地位

  A.①②③

  B.①②④

  C.①③④

  D.②③④

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• 9按收入高低把总人口等分为高、中、低三组，如下图所示为各组收入占总收入比重的两种不同状态。下列做法有利于由状态a向状态b转变的是①加大扶贫开发与救济力度②个人收入按超额累进税率缴税③发挥市场的自发调节作用④降低劳动报酬占初次分配比重

  A.①②

  B.①③

  C.②④

  D.③④

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• 10亚当?斯密说过：“如果一个社会的经济发展成果不能真正分流到大众手中，那么它在道义上将是不得人心的，并且有风险的，因为它注定会威胁到社会的稳定。”这句话强调的是①公平的收入分配有助于协调人们的利益关系②分配不合理会降低效率，阻碍生产的发展③分配方式有时对生产起决定作用④收入分配要注重公平原则

  A.①②

  B.③④

  C.②③

  D.①④

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