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个人在组织内事业生涯变动的模式呈现出是一个(     )。

发布时间:2020-11-13

A.正方体

B.圆柱体

C.圆锥体

D.圆球体

试卷相关题目

  • 1心理学家霍兰德认为,决定着人们从事职业种类的基本的“个性定向”有(     )。

    A.四种

    B.五种

    C.六种

    D.七种

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  • 2创造性行为产生的源泉是(     )。

    A.和谐的人际关系

    B.良好的信息沟通

    C.合理的群体结构

    D.弹性的组织结构

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  • 3美国组织行为学家史布兰格把人的价值观分为六类,他分类的基础是(    )。

    A.按人员的不同对象来划分

    B.按有无价值的不同标准来划分

    C.按不同行为方式来划分

    D.按经营管理所追求的不同目标来划分

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  • 4在人们产生错误知觉的思想方法中,有一种是以点概面的思想方法,它被称之为(     )。

    A.刻板印象

    B.首因效应

    C.晕轮效应

    D.投射效应

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  • 5组织行为学研究的基础和出发点是(    )。

    A.个体

    B.群体

    C.组织

    D.班组

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  • 6组织行为学中把基于群体成员共同特点而形成的群体称为(     )。

    A.任务型群体

    B.利益型群体

    C.友谊型群体

    D.正式群体

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  • 7在组织正式沟通形式中,最民主、最通畅的沟通形式是(     )。

    A.全方位式

    B.圆式

    C.轮式

    D.链式

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  • 8人们之间的相互作用取决于报酬及相应的成本,人们寻求报酬大于成本的行为关系,回避成本大于报酬的行为关系,持这种观点的理论是(     )。

    A.人际关系理论

    B.人际反应特质理论

    C.社会交换理论

    D.社会比较理论

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  • 9管理群体间互动有许多办法,其中最简单、花费最低的办法是(    )。

    A.制定规则与程序

    B.设置层次等级

    C.设计联络员角色

    D.成立特别工作组

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  • 10在组织中,有效的领导者的权力影响力与非权力影响力的关系表现为(     )。

    A.正比关系

    B.反比关系

    C.负相关关系

    D.无相关关系

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