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美国组织行为学家史布兰格把人的价值观分为六类,他分类的基础是(    )。

发布时间:2020-11-13

A.按人员的不同对象来划分

B.按有无价值的不同标准来划分

C.按不同行为方式来划分

D.按经营管理所追求的不同目标来划分

试卷相关题目

  • 1在人们产生错误知觉的思想方法中,有一种是以点概面的思想方法,它被称之为(     )。

    A.刻板印象

    B.首因效应

    C.晕轮效应

    D.投射效应

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  • 2组织行为学研究的基础和出发点是(    )。

    A.个体

    B.群体

    C.组织

    D.班组

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  • 3组织文化的内容包括(    )

    A.共同的价值观

    B.组织目标或宗旨

    C.行为规范与规章制度

    D.组织变革策略

    E.作风及传统习惯

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  • 4从心理学研究的角度来看,属于行为的共同特征的有(    )

    A.因果性

    B.持久性E.可变性

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  • 5为了建立合理科学的决策体制必须做好的基础性工作包括(    )

    A.建立科学的信息系统

    B.建立合理的参谋系统

    C.建立科学的组织系统

    D.建立合理的决断系统

    E.建立民主的领导系统

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  • 6创造性行为产生的源泉是(     )。

    A.和谐的人际关系

    B.良好的信息沟通

    C.合理的群体结构

    D.弹性的组织结构

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  • 7心理学家霍兰德认为,决定着人们从事职业种类的基本的“个性定向”有(     )。

    A.四种

    B.五种

    C.六种

    D.七种

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  • 8个人在组织内事业生涯变动的模式呈现出是一个(     )。

    A.正方体

    B.圆柱体

    C.圆锥体

    D.圆球体

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  • 9组织行为学中把基于群体成员共同特点而形成的群体称为(     )。

    A.任务型群体

    B.利益型群体

    C.友谊型群体

    D.正式群体

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  • 10在组织正式沟通形式中,最民主、最通畅的沟通形式是(     )。

    A.全方位式

    B.圆式

    C.轮式

    D.链式

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