位置:首页 > 题库频道 > 招考类 > 军队文职考试 > 管理专业 > 管理学专业练习题101

创造性行为产生的源泉是(     )。

发布时间:2020-11-13

A.和谐的人际关系

B.良好的信息沟通

C.合理的群体结构

D.弹性的组织结构

试卷相关题目

  • 1美国组织行为学家史布兰格把人的价值观分为六类,他分类的基础是(    )。

    A.按人员的不同对象来划分

    B.按有无价值的不同标准来划分

    C.按不同行为方式来划分

    D.按经营管理所追求的不同目标来划分

    开始考试点击查看答案
  • 2在人们产生错误知觉的思想方法中,有一种是以点概面的思想方法,它被称之为(     )。

    A.刻板印象

    B.首因效应

    C.晕轮效应

    D.投射效应

    开始考试点击查看答案
  • 3组织行为学研究的基础和出发点是(    )。

    A.个体

    B.群体

    C.组织

    D.班组

    开始考试点击查看答案
  • 4组织文化的内容包括(    )

    A.共同的价值观

    B.组织目标或宗旨

    C.行为规范与规章制度

    D.组织变革策略

    E.作风及传统习惯

    开始考试点击查看答案
  • 5从心理学研究的角度来看,属于行为的共同特征的有(    )

    A.因果性

    B.持久性E.可变性

    开始考试点击查看答案
  • 6心理学家霍兰德认为,决定着人们从事职业种类的基本的“个性定向”有(     )。

    A.四种

    B.五种

    C.六种

    D.七种

    开始考试点击查看答案
  • 7个人在组织内事业生涯变动的模式呈现出是一个(     )。

    A.正方体

    B.圆柱体

    C.圆锥体

    D.圆球体

    开始考试点击查看答案
  • 8组织行为学中把基于群体成员共同特点而形成的群体称为(     )。

    A.任务型群体

    B.利益型群体

    C.友谊型群体

    D.正式群体

    开始考试点击查看答案
  • 9在组织正式沟通形式中,最民主、最通畅的沟通形式是(     )。

    A.全方位式

    B.圆式

    C.轮式

    D.链式

    开始考试点击查看答案
  • 10人们之间的相互作用取决于报酬及相应的成本,人们寻求报酬大于成本的行为关系,回避成本大于报酬的行为关系,持这种观点的理论是(     )。

    A.人际关系理论

    B.人际反应特质理论

    C.社会交换理论

    D.社会比较理论

    开始考试点击查看答案
返回顶部