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人们之间的相互作用取决于报酬及相应的成本,人们寻求报酬大于成本的行为关系,回避成本大于报酬的行为关系,持这种观点的理论是(     )。

发布时间:2020-11-13

A.人际关系理论

B.人际反应特质理论

C.社会交换理论

D.社会比较理论

试卷相关题目

  • 1在组织正式沟通形式中,最民主、最通畅的沟通形式是(     )。

    A.全方位式

    B.圆式

    C.轮式

    D.链式

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  • 2组织行为学中把基于群体成员共同特点而形成的群体称为(     )。

    A.任务型群体

    B.利益型群体

    C.友谊型群体

    D.正式群体

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  • 3个人在组织内事业生涯变动的模式呈现出是一个(     )。

    A.正方体

    B.圆柱体

    C.圆锥体

    D.圆球体

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  • 4心理学家霍兰德认为,决定着人们从事职业种类的基本的“个性定向”有(     )。

    A.四种

    B.五种

    C.六种

    D.七种

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  • 5创造性行为产生的源泉是(     )。

    A.和谐的人际关系

    B.良好的信息沟通

    C.合理的群体结构

    D.弹性的组织结构

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  • 6管理群体间互动有许多办法,其中最简单、花费最低的办法是(    )。

    A.制定规则与程序

    B.设置层次等级

    C.设计联络员角色

    D.成立特别工作组

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  • 7在组织中,有效的领导者的权力影响力与非权力影响力的关系表现为(     )。

    A.正比关系

    B.反比关系

    C.负相关关系

    D.无相关关系

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  • 8组织行为学中把企业家不断地调整既定的目标、方针、策略和管理方式以适应发生变化的环境的能力称为(    )。

    A.决策能力

    B.创新能力

    C.应变能力

    D.协调能力

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  • 9对若干个备选方案分别进行评估,然后以一定的标准进行衡量,择优者而取之。这是决策过程中所必须遵守的(     )。

    A.信息健全原则

    B.可行性原则

    C.系统分析原则

    D.对比择优原则

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  • 10动机会由于行为的良好结果而加强,使该行为重复出现;也会因坏的结果而削弱以至消失。这表明了动机具有(      )。

    A.始发机能

    B.反馈机能

    C.选择和导向机能

    D.强化机能

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