试卷相关题目
- 1企业各职能分工的精细程度,具体表现为其部门(科室)和职务(岗位)数量的多少,这称为( )。
A.规范化程度
B.专业化程度
C.集权化程度
D.分工化程度
开始考试点击查看答案 - 2管理层次与管理幅度两者存在( )的数量关系。
A.正比
B.反比
C.无比例
D.既可以正比,也可反比
开始考试点击查看答案 - 3进行组织结构设计、对企业的组织结构进行比较和评价的基础是组织结构的( )。
A.特征因素
B.权变因素
C.集权程度
D.人员结构
开始考试点击查看答案 - 4组织结构包含的要素中,针对使用规则和标准处理方式以规范工作行为程度的要素是( )。
A.集权度
B.复杂性
C.规范性
D.层次性
开始考试点击查看答案 - 5组织的纵向结构指的是组织结构中的( )。
A.部门结构
B.层次结构
C.职能结构
D.职权结构
开始考试点击查看答案 - 6行政层级组织形式在( )环境中最有效。
A.简单/静态
B.简单/动态
C.复杂/动态
D.复杂/静态
开始考试点击查看答案 - 7职能制组织形式的主要特点不包括( )。
A.直线—参谋制
B.职能分工
C.横向协调好
D.管理权力高度集中
开始考试点击查看答案 - 8职能制的组织形式在( )环境中效果较好。
A.简单/静态
B.简单/动态
C.复杂/动态
D.复杂/静态
开始考试点击查看答案 - 9矩阵组织形式的主要特点不包括( )。
A.组织的稳定性强
B.组织内部有两个层次的协调
C.一名员工有两位领导
D.产品部门(或项目小组)所形成的横向联系灵活多样
开始考试点击查看答案 - 10下面关于各种组织形式的说法,错误的是( )。
A.大型组织中可以完全采用团队结构形式
B.事业部制实行集中决策指导下的分散经营
C.戴尔计算机公司没有生产工厂,采用的是虚拟组织形式
D.无边界组织会取消各种职能部门,代之以授权的团队
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