企业各职能分工的精细程度,具体表现为其部门(科室)和职务(岗位)数量的多少,这称为( )。
发布时间:2020-11-13
A.规范化程度
B.专业化程度
C.集权化程度
D.分工化程度
试卷相关题目
- 1管理层次与管理幅度两者存在( )的数量关系。
A.正比
B.反比
C.无比例
D.既可以正比,也可反比
开始考试点击查看答案 - 2进行组织结构设计、对企业的组织结构进行比较和评价的基础是组织结构的( )。
A.特征因素
B.权变因素
C.集权程度
D.人员结构
开始考试点击查看答案 - 3组织结构包含的要素中,针对使用规则和标准处理方式以规范工作行为程度的要素是( )。
A.集权度
B.复杂性
C.规范性
D.层次性
开始考试点击查看答案 - 4组织的纵向结构指的是组织结构中的( )。
A.部门结构
B.层次结构
C.职能结构
D.职权结构
开始考试点击查看答案 - 5组织结构的定义包含三方面的含义,其中企业员工的分工协作关系是组织结构的( )。
A.本质
B.目的
C.内涵
D.要素
开始考试点击查看答案 - 6组织设计过程中的第一个步骤是( )。
A.进行职能分析和职能设计
B.确定组织设计的基本方针和原则
C.联系方式的设计
D.管理规范的设计
开始考试点击查看答案 - 7行政层级组织形式在( )环境中最有效。
A.简单/静态
B.简单/动态
C.复杂/动态
D.复杂/静态
开始考试点击查看答案 - 8职能制组织形式的主要特点不包括( )。
A.直线—参谋制
B.职能分工
C.横向协调好
D.管理权力高度集中
开始考试点击查看答案 - 9职能制的组织形式在( )环境中效果较好。
A.简单/静态
B.简单/动态
C.复杂/动态
D.复杂/静态
开始考试点击查看答案 - 10矩阵组织形式的主要特点不包括( )。
A.组织的稳定性强
B.组织内部有两个层次的协调
C.一名员工有两位领导
D.产品部门(或项目小组)所形成的横向联系灵活多样
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