试卷相关题目
- 1按成本在经营决策中的属性分类可将护理成本分为
A.机会成本
B.边际成本
C.沉没成本
D.固定成本
E.可控成本
开始考试点击查看答案 - 2下列属于护理人员编设原则的是
A.合理结构原则
B.优化组合原则
C.经济效能原则
D.动态调整原则
E.满足护理需要原则
开始考试点击查看答案 - 3下列属于领导工作原理的是
A.协调目标原理
B.直接管理原理
C.沟通联络原理
D.激励原理
E.指明目标原理
开始考试点击查看答案 - 4下列属于护理组织文化显性内容的是
A.工作环境
B.组织制度
C.价值观念
D.组织形象
E.道德规范
开始考试点击查看答案 - 5管理理论的特点有
A.强调系统化
B.重视人的因素
C.强调不断创新
D.重视信息工作
E.强调权力分散
开始考试点击查看答案 - 6下列哪些不属于双因素理论中的保健因素
A.工作成就感
B.工作责任心
C.学习提高的机会
D.组织管理制度
E.满足人的需要
开始考试点击查看答案 - 7护理预算的目的包括
A.有效运用资源
B.提供管理绩效评价的标准
C.提供管理的功能
D.提供沟通功能
E.作为决策的基础
开始考试点击查看答案 - 8我国卫生组织系统分为
A.卫生行政组织
B.卫生事业组织
C.基层保健组织
D.群众卫生组织
E.地方卫生组织
开始考试点击查看答案 - 9下列属于护理质量控制原则的是
A.组织机构健全原则
B.与组织相一致的原则
C.控制关键问题的原则
D.直接控制的原则
E.标准合理性原则
开始考试点击查看答案 - 10管理的基本原理包括
A.“人本”原理
B.系统原理
C.动态原理
D.效益原理
E.反馈原理
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