发展可选方案时不必考虑的因素是

试卷相关题目

• 1管理者工作千头万绪，为防止时间浪费，可用的时间管理方法是

  A.充分利用自己的最佳工作时间

  B.保持时间利用的连续性方法

  C.消耗时间的计划化、标准化方法

  D.记录统计时间法

  E.拟订时间进展表

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• 2属于非常规决策特点的是

  A.涉及面广

  B.偶然性小

  C.不定因素少

  D.有先例可循

  E.经常出现的决策

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• 3根据决策目标的影响程度不同，决策可以分为

  A.战略决策和战术决策

  B.单目标决策和多目标决策

  C.程序性决策和非程序性决策

  D.常规决策和重复决策

  E.个人决策和集体决策

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• 4属于有效沟通要求的是

  A.传送

  B.精致

  C.有方向

  D.准确

  E.及时修正

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• 5确定达到组织目标所采取的程序、途径、手段和措施的决策是

  A.战术决策

  B.战略决策

  C.常规决策

  D.非常规决策

  E.个人决策

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• 6下列属于时间管理策略的是

  A.保持时间利用的间断性

  B.学会拒绝

  C.善于应用管理

  D.事事亲力亲为

  E.无需标准化消耗的时间

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• 7关于“人际关系学说”主要内容的描述正确的是

  A.人都是“经济人”

  B.科学的领导者不善于与职工沟通

  C.劳动效率与职工积极性无关

  D.职工中非正式小群体对职工情绪无影响

  E.劳动效率取决于人际关系

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• 8下列属于时间管理的方法是

  A.ABC时间管理法

  B.四维时间管理法

  C.记录统筹法

  D.拟订时间计划表

  E.地区管理法

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• 9“组织中的主管人员直接管辖的下属人数应是适当的，才能保证组织的正常运转”所描述的组织设计原则是

  A.责权一致原则

  B.分工协作原则

  C.有效管理幅度原则

  D.最少层次原则

  E.目的统一性原则

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• 10满足员工自我实现的需要，增强他们的积极性和创造性，体现了沟通的

  A.激励作用

  B.创新作用

  C.控制作用

  D.管理作用

  E.联系与协调作用

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