管理者工作千头万绪,为防止时间浪费,可用的时间管理方法是
发布时间:2021-01-21
A.充分利用自己的最佳工作时间
B.保持时间利用的连续性方法
C.消耗时间的计划化、标准化方法
D.记录统计时间法
E.拟订时间进展表
试卷相关题目
- 1属于非常规决策特点的是
A.涉及面广
B.偶然性小
C.不定因素少
D.有先例可循
E.经常出现的决策
开始考试点击查看答案 - 2根据决策目标的影响程度不同,决策可以分为
A.战略决策和战术决策
B.单目标决策和多目标决策
C.程序性决策和非程序性决策
D.常规决策和重复决策
E.个人决策和集体决策
开始考试点击查看答案 - 3属于有效沟通要求的是
A.传送
B.精致
C.有方向
D.准确
E.及时修正
开始考试点击查看答案 - 4确定达到组织目标所采取的程序、途径、手段和措施的决策是
A.战术决策
B.战略决策
C.常规决策
D.非常规决策
E.个人决策
开始考试点击查看答案 - 5不属于绝大多数员工具有的心理需求是
A.愿意保持一致的心理
B.渴望获得理解的心理
C.追求公平的心理
D.希望充分自由的心理
E.希望得到承认的心理
开始考试点击查看答案 - 6发展可选方案时不必考虑的因素是
A.方案与组织目标的相关程度
B.管理层的认可程度
C.下属的接受程度
D.公众的接受程度
E.时间
开始考试点击查看答案 - 7下列属于时间管理策略的是
A.保持时间利用的间断性
B.学会拒绝
C.善于应用管理
D.事事亲力亲为
E.无需标准化消耗的时间
开始考试点击查看答案 - 8关于“人际关系学说”主要内容的描述正确的是
A.人都是“经济人”
B.科学的领导者不善于与职工沟通
C.劳动效率与职工积极性无关
D.职工中非正式小群体对职工情绪无影响
E.劳动效率取决于人际关系
开始考试点击查看答案 - 9下列属于时间管理的方法是
A.ABC时间管理法
B.四维时间管理法
C.记录统筹法
D.拟订时间计划表
E.地区管理法
开始考试点击查看答案 - 10“组织中的主管人员直接管辖的下属人数应是适当的,才能保证组织的正常运转”所描述的组织设计原则是
A.责权一致原则
B.分工协作原则
C.有效管理幅度原则
D.最少层次原则
E.目的统一性原则
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