根据决策目标的影响程度不同,决策可以分为
发布时间:2021-01-21
A.战略决策和战术决策
B.单目标决策和多目标决策
C.程序性决策和非程序性决策
D.常规决策和重复决策
E.个人决策和集体决策
试卷相关题目
- 1属于有效沟通要求的是
A.传送
B.精致
C.有方向
D.准确
E.及时修正
开始考试点击查看答案 - 2确定达到组织目标所采取的程序、途径、手段和措施的决策是
A.战术决策
B.战略决策
C.常规决策
D.非常规决策
E.个人决策
开始考试点击查看答案 - 3不属于绝大多数员工具有的心理需求是
A.愿意保持一致的心理
B.渴望获得理解的心理
C.追求公平的心理
D.希望充分自由的心理
E.希望得到承认的心理
开始考试点击查看答案 - 4在决策过程中,根据决策目标的要求寻找实现目标的途径是
A.发现问题
B.设计方案
C.选择方案
D.实施决策
E.追踪评价
开始考试点击查看答案 - 5需要层次理论中层次最高的是
A.爱与归属的需要
B.自我实现的需要
C.尊重需要
D.生理需要
E.安全需要
开始考试点击查看答案 - 6属于非常规决策特点的是
A.涉及面广
B.偶然性小
C.不定因素少
D.有先例可循
E.经常出现的决策
开始考试点击查看答案 - 7管理者工作千头万绪,为防止时间浪费,可用的时间管理方法是
A.充分利用自己的最佳工作时间
B.保持时间利用的连续性方法
C.消耗时间的计划化、标准化方法
D.记录统计时间法
E.拟订时间进展表
开始考试点击查看答案 - 8发展可选方案时不必考虑的因素是
A.方案与组织目标的相关程度
B.管理层的认可程度
C.下属的接受程度
D.公众的接受程度
E.时间
开始考试点击查看答案 - 9下列属于时间管理策略的是
A.保持时间利用的间断性
B.学会拒绝
C.善于应用管理
D.事事亲力亲为
E.无需标准化消耗的时间
开始考试点击查看答案 - 10关于“人际关系学说”主要内容的描述正确的是
A.人都是“经济人”
B.科学的领导者不善于与职工沟通
C.劳动效率与职工积极性无关
D.职工中非正式小群体对职工情绪无影响
E.劳动效率取决于人际关系
开始考试点击查看答案