满足员工自我实现的需要，增强他们的积极性和创造性，体现了沟通的

试卷相关题目

• 1“组织中的主管人员直接管辖的下属人数应是适当的，才能保证组织的正常运转”所描述的组织设计原则是

  A.责权一致原则

  B.分工协作原则

  C.有效管理幅度原则

  D.最少层次原则

  E.目的统一性原则

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• 2下列属于时间管理的方法是

  A.ABC时间管理法

  B.四维时间管理法

  C.记录统筹法

  D.拟订时间计划表

  E.地区管理法

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• 3关于“人际关系学说”主要内容的描述正确的是

  A.人都是“经济人”

  B.科学的领导者不善于与职工沟通

  C.劳动效率与职工积极性无关

  D.职工中非正式小群体对职工情绪无影响

  E.劳动效率取决于人际关系

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• 4下列属于时间管理策略的是

  A.保持时间利用的间断性

  B.学会拒绝

  C.善于应用管理

  D.事事亲力亲为

  E.无需标准化消耗的时间

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• 5发展可选方案时不必考虑的因素是

  A.方案与组织目标的相关程度

  B.管理层的认可程度

  C.下属的接受程度

  D.公众的接受程度

  E.时间

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• 6一名患者所需要的护理，完全由一位当班护理人员完成，这种护理称为

  A.个案护理

  B.小组制护理

  C.功能制护理

  D.责任制护理

  E.统筹护理

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• 7评估形势时首先应将以下的哪一项内容看作一个整体，通过调查进行分析

  A.社会需求

  B.对手

  C.服务

  D.组织

  E.系统

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• 8目标管理的基本程序是

  A.计划阶段、执行阶段、检查评价、反馈机制

  B.目标设定、计划阶段、执行阶段、总结评估

  C.目标设定、执行阶段、总结评估

  D.计划阶段、执行阶段、检查评价

  E.计划阶段、执行阶段、总结评估

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• 9功能制护理的优点不包括

  A.护理工作的整体性强

  B.节省护士人力

  C.节约护理经费

  D.节约护士时间

  E.护士工作效率高

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• 10功能制护理的优点是

  A.护士工作的独立性增强

  B.分工明确，节省人力

  C.护士责任感增强

  D.患者的满意度较高

  E.护患之间沟通良好

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