试卷相关题目
- 1需要层次理论中层次最高的是
A.爱与归属的需要
B.自我实现的需要
C.尊重需要
D.生理需要
E.安全需要
开始考试点击查看答案 - 2医院机构要分成有上下等级关系的部门层级,反映了系统特性的
A.整体性
B.相关性
C.层次性
D.目的性
E.可行性
开始考试点击查看答案 - 3下列属于院内护士培训方法的是
A.全脱产学习
B.定期出国开会
C.专题研究
D.提高学历
E.自学
开始考试点击查看答案 - 4护理管理者的任务是
A.促进护理科研、建立评估体系、实施成本核算、探寻管理规律
B.完善服务内容、建立评估体系、实施成本核算、探寻管理规律
C.完善服务内容、促进护理科研、实施成本核算、探寻管理规律
D.完善服务内容、建立评估体系、促进护理科研、探寻管理规律
E.调解矛盾、培训人才、实施成本核算、完善服务体系
开始考试点击查看答案 - 5下列属于护理人员排班基本原则的是
A.职务要求明确原则
B.人员结构合理原则
C.责权一致原则
D.灵活调整原则
E.重视护士排班需求原则
开始考试点击查看答案 - 6不属于绝大多数员工具有的心理需求是
A.愿意保持一致的心理
B.渴望获得理解的心理
C.追求公平的心理
D.希望充分自由的心理
E.希望得到承认的心理
开始考试点击查看答案 - 7确定达到组织目标所采取的程序、途径、手段和措施的决策是
A.战术决策
B.战略决策
C.常规决策
D.非常规决策
E.个人决策
开始考试点击查看答案 - 8属于有效沟通要求的是
A.传送
B.精致
C.有方向
D.准确
E.及时修正
开始考试点击查看答案 - 9根据决策目标的影响程度不同,决策可以分为
A.战略决策和战术决策
B.单目标决策和多目标决策
C.程序性决策和非程序性决策
D.常规决策和重复决策
E.个人决策和集体决策
开始考试点击查看答案 - 10属于非常规决策特点的是
A.涉及面广
B.偶然性小
C.不定因素少
D.有先例可循
E.经常出现的决策
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