美国的丹尼逊提出的依据8个考评项目，每个项目又分为8个等级，对管理者进行考评的方法属于（  ）。

试卷相关题目

• 1人员配备的工作包括（  ）。

  A.培训、提升和考核组织成员

  B.选拔、培训和考核组织成员

  C.选拔、培训、提升组织成员

  D.选拔、培训、考核和提升组织成员

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• 2某公司财务经理授权会计科长管理应付账款，会计科长由于太忙，不能亲自处理,便授权下属一位会计师负责此事。会计科长对应付账款的管理是（  ）。

  A.不再负有责任

  B.仍然负有责任

  C.责任虽没消除但是减轻了

  D.不再负主要责任

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• 3一家超级市场分为以下几个部门：日用杂物、肉类、冷冻食品、瓜果蔬菜、乳制品。该超市划分部门的标准是（  ）。

  A.职能

  B.产品

  C.地区

  D.顾客需求

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• 4影响组织结构选择的主要因素不包括（  ）。

  A.规模与组织所处的发展阶段

  B.外界环境

  C.组织战略

  D.产业状况

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• 5下列选项中哪一个最不适于采取程序化决策（  ）。

  A.车间作业安排

  B.常规物资的订购

  C.财务报表的分析

  D.组织结构的改变

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• 6具有系统的全面管理的技能是指管理者的（  ）。

  A.技术技能

  B.人际技能

  C.概念技能

  D.学习技能

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• 7某企业多年来生产任务完成的一直不太好，员工收入也不算很高，但经理与员工的关系却很好，员工也没有对领导表示不满。该领导很可能是管理方格中所说的（  ）。

  A.贫乏型

  B.俱乐部型

  C.任务型

  D.中间型

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• 8团队的形成与发展，需要一定的外部支持条件，包括团队推进者、团队结构、领导和成员以及（  ）。

  A.企业最高领导者

  B.指导委员会

  C.管理专家

  D.上级主管部门

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• 9下列沟通方式中，哪一种方式最有利于分权（  ）。

  A.链式沟通

  B.全通道式沟通

  C.轮式沟通

  D.环式沟通

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• 10从管理学的角度看，激励就是指激发人的（  ）。

  A.需要

  B.积极性

  C.动机

  D.行为

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