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实施目标管理时,上级的管理主要表现在(  )。

发布时间:2020-11-13

A.指导

B.协助

C.提出问题

D.提供情报

E.创造良好的工作环境

试卷相关题目

  • 1目标管理对于目标的要求包括(  )。

    A.尽量定量化

    B.便于检查和考核

    C.尽量具体化

    D.数目不宜过多

    E.任务要略高于执行者的能力水平

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  • 2德鲁克提出通过目标管理可进行有效的管理,这是因为目标管理(  )。

    A.是管理者

    B.各级人员规定了目标

    C.使考核具有客观标准

    D.是分权制的结果

    E.强调“自我控制”

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  • 3按考核目标的性质,目标可分为(  )目标。

    A.主要

    B.次要

    C.长期

    D.定量

    E.定性

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  • 4一个组织的目标有(  )之分。

    A.总目标

    B.社会目标

    C.文化目标

    D.辅助目标

    E.个体目标

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  • 5目标具有的性质体现在(  )。

    A.长期与短期目标结合

    B.各级各类目标构成网络

    C.目标是分层次的分等级的和多样的

    D.定量与定性目标结合

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  • 6目标管理的局限性表现在(  )。

    A.对目标管理的原理和方法宣讲的不够

    B.没有把指导方针向拟定目标的各级主管人员讲清

    C.目标难以确定

    D.目标一般是短期的

    E.不灵活的危险

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  • 7目标管理中对完成结果的检查,通常注重的事项包括(  )。

    A.自检

    B.互检

    C.商谈

    D.评价

    E.总结

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  • 8目标完成结果的评价等级包括(  )。

    A.A级――达到预期目标以上

    B.B级――正好完成预期目标

    C.C级――未达预期目标

    D.D级――结果与预期目标相反

    E.E级――结果造成巨大危害

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  • 9目标管理的关键在于(  )。

    A.国家、集体、个人利益的结合

    B.对目标的重视

    C.企业领导人对实行目标管理的信心

    D.脚踏实地去完成各种目标

    E.对环境的研究

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  • 10战略分析的主要内容和方法有(  )。

    A.市场细分

    B.行业组织分析

    C.竞争对手分析

    D.消费者行为分析

    E.成本分析

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