试卷相关题目
- 1关于主管人员指导与领导的职能,最恰当的比喻是乐队的( )。
A.作曲
B.琴手
C.指挥
D.后勤
开始考试点击查看答案 - 2指导工作是管理( )问题。
A.理论
B.思
C.方向
D.方法
开始考试点击查看答案 - 3目前,行之有效的内部人力资源储备情况的管理方法是( )。
A.德尔菲法
B.讲师模式法
C.主管人才储备图
D.模糊数学法
开始考试点击查看答案 - 4使各级主管人员在不同的部门的不同位置或非主管位置上轮流工作的方法叫做( )。
A.理论培训
B.职务轮换
C.提升
D.辅导
开始考试点击查看答案 - 5自我考评的8项量度是美国的( )提出的。
A.梅奥
B.丹尼逊
C.马斯洛
D.巴约德
开始考试点击查看答案 - 6管理上说,政策的“朝令夕改”违反( )原理。
A.直接管理
B.指明目标
C.目标协调
D.命令一致
开始考试点击查看答案 - 7领导的本质是通过协调人与人之间的关系,影响( )每个成员心甘情愿、满怀信心地工作,努力实现组织的既定目标。
A.激励
B.鼓舞
C.调整
D.协调
开始考试点击查看答案 - 8信息沟通使组织成为一个( )的系统。
A.开放
B.半开放
C.封闭
D.时而开放时而封闭
开始考试点击查看答案 - 9激励因素的使用主要是围绕( )及其需要进行的。
A.上级
B.同级
C.自己
D.下属
开始考试点击查看答案 - 10领导职能可以归纳为经营决策、组织管理、人员配备,其中( )是领导的首要职能。
A.经营决策
B.组织管理
C.人员配备
D.三者都是
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