理查德•哈克曼和格菜戈•奥海姆提出的职位特征模型中所包括的要素有（　）。

试卷相关题目

• 1影响管理宽度的因素有（　）。

  A.管理者与其下属双方的能力

  B.组织沟通的类型及方法

  C.组织的稳定性

  D.授权

  E.计划

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• 2部门划分的具体原则有（　）。

  A.力求最少

  B.指派平衡

  C.确保目标的实现

  D.组织结构应具有弹性

  E.检查部门分设

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• 3事业部制组织结构适合于（　）。

  A.小型组织

  B.中型组织

  C.大型组织

  D.跨国公司

  E.现场管理

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• 4影响集权与分权的因素有（　）。

  A.组织的规模

  B.决策的重要性

  C.最高主管的人生观

  D.外界环境的影响

  E.组织的变动程度

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• 5营运分散化与集权程度有一定的关系，下列描述中正确的有（　）。

  A.营运的分散化一定程度上有利于促进职权的分散

  B.营运的集中一定会导致职权的集中

  C.营运的集中一定会导致职权的分散

  D.地理因素对职权的集中与否并无决定性的影响

  E.地理因素对职权的集中与否有决定性的影响

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• 6比较早的关于环境与组织结构之间关系的分析是由（　）。在英国进行的。

  A.乔安•伍德沃德

  B.汤姆•伯恩斯

  C.G.M.斯托克

  D.西蒙

  E.孔茨

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• 7各种类型的组织所对应的技术分为（　）。

  A.单件或小批生产技术

  B.大批量或集中生产技术

  C.连续流程性生产技术

  D.机电一体技术

  E.IT技术

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