试卷相关题目
- 1泰勒的科学管理学说把人看作是“经济人”,而梅奥的人际关系学说却把人看作是“社会人”,因此,提高工作效率必须重视人与组织目标之间的关系( )。
A.正确
B.错误
开始考试点击查看答案 - 2需要层次论认为,人的最高层需要不是尊重需要( )。
A.正确
B.错误
开始考试点击查看答案 - 3管理者组织活动在最重要的工作是决策( )。
A.正确
B.错误
开始考试点击查看答案 - 4管理者为了通过目标导向使组织成员产生有利于组织目标,激励方法是教育( )。
A.正确
B.错误
开始考试点击查看答案 - 5预测是组织管理者在计划、决策之后的市场调查( )。
A.正确
B.错误
开始考试点击查看答案 - 6一个人的工作绩效不仅取决于自己的能力,更重要的是组织的激励水平( )。
A.正确
B.错误
开始考试点击查看答案 - 7组织文化是组织行为方式和风格特征的深层次影响因素,对组织的经营业绩和长期发展没有作用( )。
A.正确
B.错误
开始考试点击查看答案 - 8计划职能分为战略计划与战术计划,战略计划的目的是确保组织“做正确的事”,而战术计划的旨在追求“正确地做事”( )。
A.正确
B.错误
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