管理弹性是指管理在主观环境下为达到管理目标的应变能力（  ）。

试卷相关题目

• 1管理原理是指在管理过程中，为提高管理功效和实现管理目标而采取的各种方式（  ）。

  A.正确

  B.错误

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• 2赫茨伯格的“双因素理论”把企业中的有关因素分为两类，即满意因素（激励因素）和不满意因素（保健因素）（  ）。

  A.正确

  B.错误

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• 3韦伯在《社会和经济理论》一书中提出了理想行政组织理论，这一理论对后世产生了深远影响，他也被称为“组织理论之父”（  ）。

  A.正确

  B.错误

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• 4法律方法的特点是规范性、强制性、稳定性和具体性（  ）。

  A.正确

  B.错误

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• 5计划的经济性是指一项计划对目标的贡献程度，也就是将有形、无形的收益扣除成本消耗的所得（  ）。

  A.正确

  B.错误

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• 6决策是计划的核心（  ）。

  A.正确

  B.错误

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• 7管理层次是指一名主管人员可有效管理的直接下属的人数（  ）。

  A.正确

  B.错误

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• 8按照人数的多寡来划分部门是最普遍的一种部门划分方法（  ）。

  A.正确

  B.错误

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