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下列说法中正确的是(  )。

发布时间:2020-11-13

A.组织理论倾向于比组织行为学更为宏观

B.组织行为学往往比组织发展更宏观,更具应用取向

C.组织行为学比人力资源管理更具应用取向

D.人力资源管理是组织实践的一部分

试卷相关题目

  • 1要想提高组织的有效性和工作质量,需要(  )。

    A.提高管理者及员工的工作绩效

    B.改善员工满意度

    C.履行社会责任

    D.增强员工组织生活的动力和兴趣

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  • 2关于组织文化的形成,下列命题正确的是(  )。

    A.组织文化是一定环境中组织为求得生存发展而形成的

    B.组织文化发端于少数人的倡导与示范

    C.组织文化是坚持宣传.不断实践和规范管理的结果

    D.组织文化一般都是自发管理的结果

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  • 3“人们看到他们所希望看到的”,这句话描述的是(  )。

    A.文化迁移

    B.认知成见

    C.文化定势

    D.认知局限

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  • 4哪几种处理冲突的方式经常采取分配性谈判策略(  )。

    A.竞争

    B.合作

    C.妥协

    D.回避

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  • 5具有组织基础的权力包括(  )。

    A.强制性权力

    B.奖赏性权力

    C.法定性权力

    D.参照性权力

    E.专家性权力

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  • 6组织行为学在研究方法方面,逐步从传统的实验室实验方法发展到(  )。

    A.现场实验

    B.参与观察

    C.大规模的问卷调查

    D.统计分析

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  • 7绩效评估的步骤有(  )。

    A.甄选合适的人员

    B.诊断目前情况

    C.设定体系的目的和目标

    D.设计绩效评价体系

    E.实施实验

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  • 8走动管理是一种有助于克服何种局限性的管理和沟通方法(  )。

    A.地位效应

    B.语义不清

    C.空间距离

    D.不了解接收者情况

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  • 9在组织变革的唐纳利模式中,弄清问题的实质,决定进行些什么变革,变革的目标是什么,如何对这些目标进行衡量等一系列问题属于变革的哪一个环节(  )。

    A.认识变革的需要

    B.实施计划

    C.认识限制条件

    D.诊断问题

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  • 10企业管理人员告诫员工,如果迟到会被扣去工资属于(  )。

    A.消极强化

    B.积极强化

    C.消除

    D.惩罚

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