下列说法中正确的是( )。
发布时间:2020-11-13
A.组织理论倾向于比组织行为学更为宏观
B.组织行为学往往比组织发展更宏观,更具应用取向
C.组织行为学比人力资源管理更具应用取向
D.人力资源管理是组织实践的一部分
试卷相关题目
- 1要想提高组织的有效性和工作质量,需要( )。
A.提高管理者及员工的工作绩效
B.改善员工满意度
C.履行社会责任
D.增强员工组织生活的动力和兴趣
开始考试点击查看答案 - 2关于组织文化的形成,下列命题正确的是( )。
A.组织文化是一定环境中组织为求得生存发展而形成的
B.组织文化发端于少数人的倡导与示范
C.组织文化是坚持宣传.不断实践和规范管理的结果
D.组织文化一般都是自发管理的结果
开始考试点击查看答案 - 3“人们看到他们所希望看到的”,这句话描述的是( )。
A.文化迁移
B.认知成见
C.文化定势
D.认知局限
开始考试点击查看答案 - 4哪几种处理冲突的方式经常采取分配性谈判策略( )。
A.竞争
B.合作
C.妥协
D.回避
开始考试点击查看答案 - 5具有组织基础的权力包括( )。
A.强制性权力
B.奖赏性权力
C.法定性权力
D.参照性权力
E.专家性权力
开始考试点击查看答案 - 6组织行为学在研究方法方面,逐步从传统的实验室实验方法发展到( )。
A.现场实验
B.参与观察
C.大规模的问卷调查
D.统计分析
开始考试点击查看答案 - 7绩效评估的步骤有( )。
A.甄选合适的人员
B.诊断目前情况
C.设定体系的目的和目标
D.设计绩效评价体系
E.实施实验
开始考试点击查看答案 - 8走动管理是一种有助于克服何种局限性的管理和沟通方法( )。
A.地位效应
B.语义不清
C.空间距离
D.不了解接收者情况
开始考试点击查看答案 - 9在组织变革的唐纳利模式中,弄清问题的实质,决定进行些什么变革,变革的目标是什么,如何对这些目标进行衡量等一系列问题属于变革的哪一个环节( )。
A.认识变革的需要
B.实施计划
C.认识限制条件
D.诊断问题
开始考试点击查看答案 - 10企业管理人员告诫员工,如果迟到会被扣去工资属于( )。
A.消极强化
B.积极强化
C.消除
D.惩罚
开始考试点击查看答案