位置:首页 > 题库频道 > 招考类 > 国家电网考试 > 管理类 > 管理学原理 > 组织行为学模拟题81

社会测量法是重要的人际关系测量法,它是由(  )创立的。

发布时间:2020-11-13

A.伯恩

B.彼得诺夫斯基

C.莫里诺

D.舒尔茨

试卷相关题目

  • 1人们在活动中自发的形成的,未经任何权力机构承认或批准而形 成的群体被称为(  )。

    A.社团

    B.民间组织

    C.非正式群体

    D.正式群体

    开始考试点击查看答案
  • 2群体决策的原则包括( )

    A.少数服从多数方式

    B.事实获胜方式

    C.三分之二多数方式

    D.首先转换的方式

    开始考试点击查看答案
  • 3学术界关于冲突的共识包括(  )。

    A.冲突必须是双方感知到的

    B.冲突是意见的对立或不一致,以及有一定程度的相互作用

    C.所有冲突都是不良的

    D.所有冲突都会影响企业发展

    开始考试点击查看答案
  • 4一般来说,中国企业领导者采取的领导行为是(  )的领导方式。

    A.高关怀高要求

    B.低关怀低要求

    C.高关怀低要求

    D.低关怀高要求

    开始考试点击查看答案
  • 5群体决策中的德尔菲法是由(  )首创的。

    A.奥斯本和法约尔

    B.赫尔姆和达尔克

    C.德尔菲和麦格拉斯

    D.德尔菲和罗宾斯

    开始考试点击查看答案
  • 6组织承诺的概念是由(  )最早提出的。

    A.梅耶

    B.艾伦

    C.贝克尔

    D.泰罗

    开始考试点击查看答案
  • 7群体压力下容易产生(  )。

    A.沮丧和叛逆行为

    B.沮丧和自卑行为

    C.自卑和叛逆行为

    D.从众和顺从行为

    开始考试点击查看答案
  • 8能力的核心因素是(  )。

    A.环境理论

    B.人际关系理论

    C.智力理论

    D.心理因素理论

    开始考试点击查看答案
  • 9关于群体特征表述不正确的是(  )。

    A.群体成员是松散的

    B.群体成员目标具有一致性

    C.群体成员具有群体意识

    D.群体自身的相对独立性

    开始考试点击查看答案
  • 10提出“规范分析法”来改进群体工作效率的学者是(  )。

    A.阿西

    B.皮尔尼克

    C.瑟斯顿

    D.斯皮尔曼

    开始考试点击查看答案
返回顶部