下列关于授权的说法不正确的是( )。
发布时间:2020-11-13
A.授权是一个过程
B.授权有一整套的规章制度去规范
C.授权可以增进组织整体效能
D.授权会影响领导权威
试卷相关题目
- 1下列不属于团队建设重要意义的是( )。
A.团队建设有利于领导集权
B.能推动团队运作和发展
C.能培养团队成员间的亲和力
D.有利于提高组织整体效能
开始考试点击查看答案 - 2作为一名合格者需要具备的素质是( )。
A.品德正、能力强、守成意识、忠诚
B.品德正、能力强、守成意识、勤劳
C.品德正、能力强、创新意识、忠诚
D.品德正、能力强、创新意识、勤奋
开始考试点击查看答案 - 3( )是领导活动的最终目标和归宿。
A.领导效能
B.群体利益
C.领导利益
D.领导效率
开始考试点击查看答案 - 4( )是高效团队的灵魂。
A.新型团队领导
B.精英队员
C.新型规章制度
D.严格的训练
开始考试点击查看答案 - 5下列不属于魅力型领导的独特特征的是( )。
A.提供远景
B.鼓舞
C.注重行动
D.集权
开始考试点击查看答案 - 6CPM理论包括的三因素是( )。
A.个人品德、个人勤奋、团体维系
B.个人品德、工作绩效、团体维系
C.个人品德、工作绩效、个人服从
D.个人品德、工作绩效、个人勤奋
开始考试点击查看答案 - 7( )是权力的关键。
A.欲望
B.动机
C.能力
D.依赖
开始考试点击查看答案 - 8下列关于群体冲突说法不正确的是( )。
A.一般不会导致组织灭亡
B.群体冲突都是破坏性的
C.它会危害到组织的绩效
D.冲突有时也有积极作用
开始考试点击查看答案 - 9下列不属于头脑风暴法应遵循的规则的是( )。
A.必须限制参与者发言范围
B.拒绝裁判性的思想和评论
C.欢迎随心所欲并且要有数量
D.寻求联合和改进
开始考试点击查看答案 - 10根据下属参与决策的程度维克多·弗罗姆和菲利普·耶顿提出了( )理论。
A.下属——参与模型
B.领导者——参与模型
C.情境领导模型
D.菲德勒模型
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