试卷相关题目
- 1被称为“团队角色理论之父”的是( )。
A.梅耶
B.艾伦
C.贝克尔
D.梅雷迪思·贝尔宾
开始考试点击查看答案 - 2一般来说,中国企业领导者采取的领导行为是( )的领导方式。
A.高关怀高要求
B.低关怀低要求
C.高关怀低要求
D.低关怀高要求
开始考试点击查看答案 - 3( )是高效团队的灵魂。
A.新型团队领导
B.精英队员
C.新型规章制度
D.严格的训练
开始考试点击查看答案 - 4下列关于授权的说法不正确的是( )。
A.授权是一个过程
B.授权有一整套的规章制度去规范
C.授权可以增进组织整体效能
D.授权会影响领导权威
开始考试点击查看答案 - 5下列不属于魅力型领导的独特特征的是( )。
A.提供远景
B.鼓舞
C.注重行动
D.集权
开始考试点击查看答案 - 6头脑风暴法所分的小组的范围限定在( )人。
A.2-3 人
B.4-8 人
C.5-15 人
D.4-12 人
开始考试点击查看答案 - 7最早进行行为理论中领导风格理论研究的是( )。
A.吉尔福特
B.瑟斯顿
C.勒温
D.斯腾伯格
开始考试点击查看答案 - 8下列不属于头脑风暴法应遵循的规则的是( )。
A.必须限制参与者发言范围
B.拒绝裁判性的思想和评论
C.欢迎随心所欲并且要有数量
D.寻求联合和改进
开始考试点击查看答案 - 9最新的群体决策方式将( )法与尖端的计算机技术结合起来,这种方法成为电子会议。
A.名义群体法
B.头脑风暴法
C.德尔菲法
D.罗宾斯法
开始考试点击查看答案 - 10过度集权的弊端有( )。
A.不利于合理决策
B.不利于下属积极性的发挥
C.阻碍信息的交流
D.助长组织中的官僚主义
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