强化理论是基于这样的假设：受到奖励的行为会重复进行、而招致惩罚后果的行为会更加趋向于重复发生（  ）。

试卷相关题目

• 1人们在心理上通常会低估他人的工作绩效，高估他人的得益（  ）。

  A.正确

  B.错误

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• 2自我知觉的调节是在自我意识的参与下实现的（  ）。

  A.正确

  B.错误

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• 3社会知觉往往是在自我知觉中进行的，而在自我知觉中必然发生社会知觉（  ）。

  A.正确

  B.错误

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• 4B型性格的员工更容易成为一名高级经营管理人员（  ）。

  A.正确

  B.错误

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• 5思维是知觉的“窗口”，为知觉提供感觉信息（  ）。

  A.正确

  B.错误

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• 6组织行为学的研究对象是（  ）。

  A.一切人的行为

  B.一切人的心理活动

  C.一定组织中的人的心理与行为

  D.一切人的心理与行为

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• 7组织最基本的构成要素是（  ）。

  A.个体

  B.群体

  C.团队

  D.部门

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• 8度量离中趋势常用的指标是（  ）。

  A.简单算术平均数

  B.加权算术平均数

  C.标准差

  D.中位数

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• 9按有无价值的不同标准来划分，美国组织行为学家史布兰格把人的价值观分为（  ）。

  A.五类

  B.六类

  C.七类

  D.八类

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• 10更喜欢利用取得工作成就的工作场所的是（  ）。

  A.内因控制论者

  B.外因控制论者

  C.A型性格的人

  D.B型性格的人

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