人们之间的相互作用取决于报酬及相应的成本，人们寻求报酬大于成本的行为关系，回避成本大于报酬的行为关系，持这种观点的理论是（  ）。

试卷相关题目

• 1在组织正式沟通形式中，最民主、最通畅的沟通形式是（  ）。

  A.全方位式

  B.圆式

  C.轮式

  D.链式

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• 2组织行为学中把基于群体成员共同特点而形成的群体称为（  ）。

  A.任务型群体

  B.利益型群体

  C.友谊型群体

  D.正式群体

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• 3个人在组织内事业生涯变动的模式呈现出是一个（  ）。

  A.正方体

  B.圆柱体

  C.圆锥体

  D.圆球体

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• 4心理学家霍兰德认为，决定着人们从事职业种类的基本的“个性定向”有（  ）。

  A.四种

  B.五种

  C.六种

  D.七种

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• 5创造性行为产生的源泉是（  ）。

  A.和谐的人际关系

  B.良好的信息沟通

  C.合理的群体结构

  D.弹性的组织结构

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• 6管理群体间互动有许多办法，其中最简单、花费最低的办法是（  ）。

  A.制定规则与程序

  B.设置层次等级

  C.设计联络员角色

  D.成立特别工作组

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• 7在组织中，有效的领导者的权力影响力与非权力影响力的关系表现为（  ）。

  A.正比关系

  B.反比关系

  C.负相关关系

  D.无相关关系

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• 8组织行为学中把企业家不断地调整既定的目标、方针、策略和管理方式以适应发生变化的环境的能力称为（  ）。

  A.决策能力

  B.创新能力

  C.应变能力

  D.协调能力

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• 9对若干个备选方案分别进行评估，然后以一定的标准进行衡量，择优者而取之。这是决策过程中所必须遵守的（  ）。

  A.信息健全原则

  B.可行性原则

  C.系统分析原则

  D.对比择优原则

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• 10动机会由于行为的良好结果而加强，使该行为重复出现；也会因坏的结果而削弱以至消失。这表明了动机具有（  ）。

  A.始发机能

  B.反馈机能

  C.选择和导向机能

  D.强化机能

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