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领导生命周期理论模型不包括以下哪种领导类型(  )。

发布时间:2020-11-13

A.指令式领导

B.独断式领导

C.说服式领导

D.授权式领导

试卷相关题目

  • 1知识经济条件下,组织与组织之间竞争取胜的决定性因素是(  )。

    A.领导者的组织管理能力

    B.领导者的有效创新能力

    C.组织的整体创新能力

    D.被领导者的有效创新能力

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  • 2区分冲突是功能正常还是失调的指标是群体的(  )。

    A.竞争程度

    B.合作程度

    C.工作绩效

    D.凝聚力

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  • 3影响个体对他人采取不同行为方式的决定性因素是(  )。

    A.个性特征

    B.需要与动机

    C.态度与情感

    D.人生观

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  • 4心理学家舒兹将基本的人际反应特质划分为(  )。

    A.三种

    B.四种

    C.五种

    D.六种

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  • 5关于从众行为,下列说法中正确的是(  )。

    A.情绪比较稳定的人容易从众

    B.服从性和受暗示性弱的人容易从众

    C.自信心强的人容易从众

    D.人际关系比较好的人容易从众

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  • 6决策程序中,真正的“决策”阶段是(  )。

    A.拟定和评估备选方案阶段

    B.选择和决定方案阶段

    C.实验实证阶段

    D.评估和选择方案阶段

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  • 7组织行为学中,把饥饿、口渴、睡眠、性欲等这类动机称为(  )。

    A.原始动机

    B.一般动机

    C.习得动机

    D.衍生性动机

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  • 8动机是人们评价周围事物和进行学习的基础,能指导人们作出相应选择,从而使行为朝向特定的方向和预期的目标,这体现了动机的(  )。

    A.始发机能

    B.沟通机能

    C.选择和导向机能

    D.强化机能

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  • 9在各类强化方式中,最常用而有效的方式是(  )。

    A.正强化

    B.负强化

    C.自然消退

    D.惩罚

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  • 10当代行为改造型激励理论的代表人物斯金纳研究认为,人的行为可以分为两类,它们是(  )。

    A.操作性行为与非操作性行为

    B.操作性行为与学习性行为

    C.操作性行为与答应性行为

    D.学习性行为与答应性行为

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