采用差异化战略和成本领先战略共同的风险是( )。
A.竞争者可能模仿
B.新进入者重新细分市场
C.技术变化导致原有的成本优势丧失
D.企业形成产品差别化的成本过高
试卷相关题目
- 1甲公司是一家成功的家电企业,多年来致力于为消费者提供整套家电解决方案。随着互联网技术的兴起,公司于2022制定并实施了进军智能家居领域的战略,通过建立“家庭网络标准产业联盟”,推出了一系列信息 及多媒体共享的智能家居产品。同时,公司组织结构进行了重大改革,管理制 度也作了相应调整,并与企业多年形成的文化保持了一致。根据战略稳定性与 文化适应性矩阵的要求。甲公司在实施上述新战略时,应当( )。
A.加强协同作用
B.以企业使命为基础
C.根据文化进行管理
D.重新制定战略
开始考试点击查看答案 - 2一些高档的购物中心、宾馆、饭店等,可能会以特别高的价格为顾客提供 更高的认可价值,这些企业采取的战略是( )。
A.成本领先战略
B.集中成本领先战略
C.差异化战略
D.集中差异化战略
开始考试点击查看答案 - 3预期损失融资一般作为运营资本的一部分,而非预期损失融资则是属于( )的范畴。
A.融资资本
B.风险资本
C.投资资本
D.运营资本
开始考试点击查看答案 - 4下列关于购买商讨价还价能力的说法错误的是( )。
A.购买商所购买的产品或服务不存在差异化,其讨价还价能力较弱
B.购买商转换其他供应商购买的成本较低,其讨价还价能力较强
C.购买商所购买的产品或服务占供应商的80%,其讨价还价能力较强
D.购买商拥有足够资源进行后向一体化,其讨价还价能力较强
开始考试点击查看答案 - 5下列不属于组织架构设计与运行中需关注的主要风险的是( )。
A.缺乏对员工的风险教育
B.治理结构形同虚设
C.缺乏科学决策、良性运行机制和执行力
D.权责分配不合理
开始考试点击查看答案 - 6甲企业目前的利润率维持在15%左右,且经营状况稳定。甲企业总经理希 望保持目前的经营水平,集中资源在现有经营范围和产品上。该总经理采取的 总体战略类型是( )。
A.稳定战略
B.发展战略
C.收缩战略
D.多元化战略
开始考试点击查看答案 - 7下列选项中,不属于治理“内部人控制”问题基本对策的是( )。
A.完善公司治理体系
B.建立有效的股东民事赔偿制度
C.强化监事会的监督职能
D.完善和加强公司的外部监督体系
开始考试点击查看答案 - 8F 公司生产高档汽车,下列选项中,与F 公司属于同一战略群组的是( )。
A.生产中档汽车的企业
B.生产高档环保汽车的企业
C.生产环保汽车的企业
D.生产低档汽车的企业
开始考试点击查看答案 - 9P股份有限公司近年来十分关注企业风险管理,今年初,董事会要求企业各个方面都必须关注有关的风险,人力资源总监李某指出,人力资源管理也要关注相关风险。人力资源管理需要关注的主要风险不包括( )。
A.人力资源缺乏或过剩、结构不合理、开发机制不健全
B.人力资源激励约束制度不合理、关键岗位人员管理不完善
C.人力资源聘用机制不当
D.人力资源推出机制不当
开始考试点击查看答案 - 10下列各项中,不符合《企业内部控制应用指引第13号——业务外包》需关注的主要风险是( )。
A.外包范围和价格确定不合理,导致遭受损失
B.监控不严,导致难以发挥业务外包的优势
C.合同纠纷处理不当,导致损害企业信誉
D.存在商业贿赂,导致相关人员涉案
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